株式会社Fit Founderってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Fit Founderでは、新規事業の発足に伴い、スピード昇格を可能にする仕組みを取り入れています。まずは約3か月の集中研修を通じて、営業の基礎から学ぶことができ、徹底したフォロー体制が整っています。このような環境で、提案先の売上や集客の課題に向けた業務を行うことで、成果に繋がりやすい点が特長です。また、企業の魅力を伝えるストリートビュー撮影支援も手がけており、高いアポ取得率が特徴です。

Fit Founderでは、年功序列ではなく正当な評価制度が整っています。これにより、社員一人一人が持つ強みや個性に合わせて役職をお任せしています。立ち上げたばかりの部署であるため、個々の頑張りに応じた役職を準備しており、未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。未経験でも1年目でアポインター、6年目で課長まで昇進することが可能です。

Fit Founderの企業理念は、「全ての人を熱狂に導く」というものです。この理念をもとに、再生可能エネルギー業界を中心に日本の環境問題やエネルギー不足を解決するために事業を展開しています。2027年には売上100億円、2034年には上場を目指しており、さらなる成長を追求しています。また、大手企業との業務提携や特約店契約を締結し、持続可能な社会に向けて積極的に事業を推進しています。

Fit Founderでは、東京オフィスの移転を契機に、成長を加速させています。特に「産業用地開拓事業」や「投資家用系統用蓄電池販売事業」、「ノンフィット事業」などの新たな領域にも進出しています。これらの新規事業展開を通じて、カーボンニュートラル社会の実現を推進し、さらなる事業拡大を計画しています。将来的には日本国内外における環境問題やインフラの課題解決に貢献していく方針です。