プーマジャパン株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

プーマジャパンでは、各店舗の立地や客層に合わせてディスプレイや商品展開を工夫していますね。例えば、大型アウトレット店では若年層に人気のカラフルな色合いを取り入れたり、観光地近くの店舗ではインバウンド需要を見込んで日本限定商品を展開しています。このように地域特性やお客様のニーズに応じた柔軟な店舗戦略が特徴です。

スーパーバイザーのポジションは店舗運営の要であり、接客販売や売上管理、在庫管理、フロアマネジメントなど多岐に渡る業務を担当します。それに加えてスタッフのトレーニングにも携わり、店舗の運営を総合的に管理します。各店舗には1～5名体制で配置され、より良い店舗運営のために幅広い役割を担っていますね。

プーマジャパンでは、入社後に接客や店舗運営の研修を受けながらスキルを習得し、成果や成長に応じてキャリアアップの機会があります。最年少で25歳の副店長も誕生しており、20代から30代の若手が店長のポジションで活躍しています。個人のスキルやパフォーマンスに応じて、管理職やスペシャリストの道を選択できるのも特徴ですね。

プーマジャパンでは、月8～9日のお休みや平均残業時間5時間と、プライベートを大切にできる制度が整っています。また、希望休の取得も可能で、スポーツジムの利用料が無料になるなど福利厚生も充実しています。社員には月2回の制服貸与やインセンティブ制度もあり、商品割引などのメリットも。これにより、ワークライフバランスを保ちながら業務に励むことができますね。