株式会社GOOYAってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

GOOYA独自の『ラウンダー制度』は、社員一人一人に専属の相談役がつく制度ですね。このラウンダーは、日々の業務状況の把握や、悩み事、キャリアアップに関する相談など、あらゆるサポートを徹底して行う役割を担っています。これにより、社員が「ひとりで悩まない環境」を整え、働きやすさと成長しやすさを実現しているんです。

特に特徴的なのは、GOOYAが行っている『勉強会』の制度です。この勉強会では、現役エンジニアだけでなく、未経験から始めたメンバーも登壇できるのがポイントですね。それによって、幅広い視点を共有し、また参加者全員が新しい知識を得ることができるんです。このアプローチにより、社内には常にフレッシュな風が吹き込まれているんですよ。

GOOYAではワークライフバランスを非常に重視していますね。残業はほぼなく、オフィスカジュアルもOKで土日祝は休みといった待遇からもそれが伺えます。また、在宅勤務や年間休日122日以上を確保しており、ライフステージの変化に対しても柔軟に対応できるような環境体制を整えているんです。その結果、プライベートも充実させながら働くことができるんですね。

GOOYAでは、未経験から入社した社員が80%以上という数字が示すように、しっかりとしたサポート体制を提供しています。OJT研修を通じて、基礎的な業務から着実にスキルを身につけられるよう、丁寧に指導してくれる環境が整っています。また、社員一人一人の成長意欲に応じたサポートを行い、やりたいことを実現できる文化が社内に根付いているため、未経験でも安心してスキルアップを目指せるんですよ。