株式会社日本教育協会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

はい、日本教育協会では入社後に手厚い研修制度を用意しているため、未経験の方でも安心して教室運営に取り組むことができます。研修では業界知識の習得はもちろん、教室運営の心構えや生徒・保護者に対する説明の方法までしっかり学べる環境が整っています。そして、実際に教室運営を行う前には先輩社員によるサポートも受けられるため、段階的にスキルを身につけていけるでしょう。

日本教育協会は教育業界では珍しい、土日休みの勤務体制を採用しており、残業も平均1時間程度と非常に働きやすい環境です。このため、社員には時間に余裕を持った生活が実現できるという声が多く寄せられています。また、長期休暇も充実しており、プライベートとの両立が可能です。温かく、熱い社風の中で、社員だけでなくその家族も幸せにすることを目指しています。

日本教育協会の強みの一つは、生徒数や売上といった数値に囚われず、従業員に対する手厚いサポートを提供している点です。また、社員個々の個性を大切にしながら、成長を促す環境を整えています。業界トップクラスの成長を遂げていながらも、創業以来続けてきた「社員が自慢」だという理念のもと、社員とその家族の幸せを追求する姿勢を貫いていることが特徴的です。

WEB面談会では、実際の教室や生徒の様子を取材したムービーを通じて企業の魅力を直接感じることができます。また、先輩社員と1対1で話せる質問タイムも設けられており、働く現場のリアルな情報や疑問に直接答えてもらえる点も大きなメリットです。このような面談会を通じて会社の社風や、入社後の働くイメージを具体的に掴むことができるため、入社後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。