株式会社KPSホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社KPSホールディングスの人事部門は、総務部に属し、現在7名体制です。特に新卒採用に関しては経験が浅いメンバーが多く、新たにノウハウを構築していく段階です。風通しの良い組織であり、あなたのアイデアを直接役員に提案することも可能です。

講談社グループとして安定した基盤を持ちながら、まだ新しい組織のため形が定まっていない点がチャレンジポイントです。採用業務のノウハウは蓄積段階にあり、採用広報を含めた新しい制度やフローをあなた自身の経験を活かして形作っていけるのが魅力です。

KPSホールディングスでは、幅広い人事総務業務を経験することを通じて次代のコアメンバーとして成長することが期待されています。特にプロパーの社員としての役割を担うあなたには、新会社の文化を築く重要なポジションが用意されています。管理職としてキャリアを歩む道も開かれています。

ワークライフバランスにおいてKPSホールディングスは充実した制度を提供しています。完全週休2日制で年間休日は125日、有給休暇の平均取得日数は15日です。残業は月平均20時間程度で、産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリアを築くための安定した環境が整っています。