昭和企業株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

昭和企業株式会社は、子どもの成長に直接貢献できる教育事業を中心に、地域社会への貢献を重要視しています。フランチャイズの『コペルプラス』を通じて、専門的な療育や少人数制のレッスンで子どもたちの成長を支えることを目指していますね。特に、子どもたちからの「できるようになったよ！」という声を大切にしており、職員がその成長を間近で感じられることが特徴です。

昭和企業株式会社では、入社後約1ヶ月間の研修期間を設けて、新スタッフが安心して業務に取り組めるようにしています。研修は動画視聴やマニュアルを通じた理論的な学びから、模擬レッスンを通じた実践的なスキルの取得まで、段階的に進行します。特に、この期間に認定資格を取得する機会もあり、これがスタッフの即戦力化につながっていますね。また、先輩職員や本社スタッフからの手厚いフォローもあるので、初めての方でも安心して働ける環境があります。

コペルプラスFCの強みは、個別対応の療育プランとスタッフの主体性を尊重した運営スタイルにあります。一対一のレッスンでは、子どもの成長をじっくりとサポートできます。また、スタッフが自由に意見を出し合い、教室運営に積極的に関与することで、円滑な運営が実現しています。このような体制が、保護者からの高評価と低い解約率につながり、順調な教室拡大を支えているといえますね。

昭和企業株式会社は、年間休日120日以上で残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりです。また、育児中の方も多く活躍しており、多様なライフスタイルに応じた勤務形態が可能です。仕事もプライベートも大切にしたい、そんな方に特におすすめですね。職員間でのコミュニケーションも活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境も魅力です。