松山技研株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

松山技研株式会社は、既存の顧客が全体の90%以上を占めており、リピート率が非常に高いことが特長です。競合他社との競争がほとんどないため、無理な売り込みをしなくても受注を行えるのがこの会社の強みですね。地元に根ざした知名度も高いことから、営業活動が非常にスムーズに行えるのです。

入社後は、まず会社や事業について半年ほど工場で現場研修を行い、その後は先輩社員との営業同行を通じて、実務を学ぶことができます。このようにして未経験者でもしっかりと技術や業務を理解できる環境が整っているのが魅力です。また、入社1年後を目標に独り立ちできるのも強みですね。

松山技研株式会社では、年に3回の賞与制度があり、昨年の実績では6カ月分が支給されました。また、年齢や社歴に関係なく早期昇格・昇給のチャンスがあることも魅力です。業績が向上した際には社員にしっかり還元される手当も多く、社員のモチベーションを高める環境が整っています。

松山技研株式会社では、社員の意見を非常に重視しています。過去に社員の提案により、手作業を機械による自動化にした例や製品の管理方法を改善した例があります。社歴が浅くても意見が採用されることがあり、代表との距離も近いため、社員は自由に意見を述べることができる風通しの良い環境です。