学校法人高宮学園ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

高宮学園では職員一人ひとりが年間の目標を設定し、それに基づいて業務計画を立てています。上司と一緒に目標を追求し、達成率が人事評価に直結する仕組みが整っているのが特徴です。さらに、業務中にはフィードバックを活用することで、自身の成長に繋げることが可能ですね。

高宮学園ではジョブローテーション制度を採用しており、様々な職務を経験することができます。具体的には、生徒面談や進学相談、保護者面談だけでなく、広告やCMの制作、SNSの運用といった広報活動まで多岐に渡りますね。これにより、職員は幅広いスキルを身に付けることができるでしょう。

高宮学園ではライフスタイルに合わせた働き方が可能で、育休の取得率が男女ともに100％という実績がありますね。さらに、介護休暇や時短勤務制度も整っており、仕事をしながら介護や子育てとの両立が可能です。このような制度により、多様なライフスタイルを支援する職場環境が整えられているんですね。

職員のキャリアアップは充実した研修制度によりサポートされていますね。職員の年次やキャリアに応じた研修会が開催されており、特に業務内容が変わる際には、様々な内部・外部研修を受講するチャンスがあります。これに加え、常に先輩や上司がサポートしてくれるため、成長し続ける環境が整っていますね。