有限会社大野事務所ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

大野事務所では、未経験者に対しても手厚い教育体制が整っています。入社後の1年間は、書類の作成方法や法的根拠について基礎から学ぶことができ、先輩と共にクライアントを訪問して提案スキルも習得できますね。また、許認可の申請業務を通して行政とのやり取りを経験し、業務を着実に学ぶことができます。所内のチェック体制やサポートも充実しているため、安心して仕事に取り組むことができるでしょう。

大野事務所では、国家資格取得を目指す社員へのサポートが充実しています。スクール費用の相談やフレックスタイム制度の導入を行っており、勉強と仕事の両立を支援していますね。また、職場には同じ目標に向かって協力しあう仲間がいるため、出題傾向の共有や問題の出し合いなど、互いに切磋琢磨しながら資格取得を目指すことが可能です。このような環境が、資格取得に向けたモチベーションを高めています。

大野事務所は、働きやすさを追求した制度を整えています。年間休日は125日以上あり、有給消化率は100%を誇っています。基本的に定時退社が可能で、残業は月5時間以内と少なめですね。また、自由な座席選択ができるフリーアドレス制を採用し、職場の開放感やコミュニケーションのしやすさも重視しています。これらの取り組みが、社員一人ひとりの働きやすさに寄与しているといえるでしょう。

大野事務所では、社員のスキルやクライアントの要望に応じて担当案件を割り振りしています。そのため、業務を通じて実力を付けながらステップアップが可能です。また、未経験からでも法律の専門家として成長することができ、国家資格取得を目指しながら実務経験を積むことでキャリアの幅を広げることができますね。このように、長期的な視点でキャリアアップを支援する環境が整っています。