株式会社FIXってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社FIXは、営業アウトソーシング事業、テレマーケティング事業、人材派遣、職業紹介事業、そしてリフォームや通信工事関連業を手掛けています。労働者派遣業と職業紹介業の認可も得ており、多角的なビジネスを展開しているんですね。各事業は企業や個人のニーズに対応しており、高いマッチング率を実現しています。

当社はワークライフバランスの重視し、従業員がストレスなく働ける環境を整えることを大切にしています。完全週休2日制を実施することで、従業員がプライベートの時間を確保しやすくなり、仕事と生活のバランスを取りやすくなるためです。これが社員定着率96.9％という高い数字にも繋がっています。

90%以上の社員が未経験からスタートしていますが、業界知識や商材の理解を深める座学研修から始まり、OJT体制で実務を段階的に学べる教育体制が整っています。これにより、新入社員でも安心して業務に取り組むことが可能であり、個々の習熟度や適性に応じた指導が行われています。

有休取得率93％という数字は、当社が従業員の健康とメンタルバランスを大切にしていることの表れです。働きやすい環境を提供することで生産性を高め、結果として有休の取得を促しています。従業員がしっかりと休息を取ることができる体制が整っているからこそ実現しています。

当社の平均年齢は27歳で、活気あふれる若者が多い職場です。年次や部署を問わずコミュニケーションが取りやすいオープンな環境が整っており、同じ世代の従業員同士で刺激を受けながら成長できる環境があります。これがまた、新しいアイデアや革新的な取り組みを生み出す基となっています。

2024年度には、住宅手当や家族手当の導入を計画しており、従業員がさらに働きやすい環境を実現するための改善を続けていく予定です。また、社員からの意見を積極的に取り入れ、新しい福利厚生の提案も随時評価・実施していく方針なんです。

未経験者も積極的に採用しており、やる気と成長意欲を重視しています。当社の教育体制やサポート体制が整っているため、未経験からでも業界知識やスキルを習得しやすい環境があります。自ら学ぶ意欲のある、前向きな姿勢の人材が成功しやすい傾向にありますね。

設立から間もなくして急速に成長している理由は、創業以来続いている安定した取引関係と、市場のニーズに応じた柔軟な事業展開が挙げられます。また、社員のアイデアを積極的に取り入れ、実行力のある組織体制が迅速な意思決定と成長を支えています。