JAGフィールド株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

JAGフィールド株式会社は、総合エンジニアリング事業、設計受託事業（BIM・VR利用）、建設アウトソーシング事業、海外エンジニアリング事業、有料職業紹介事業など、多岐にわたる事業を展開しています。特に建設業界における技術支援と人材育成に特化しており、業界内での電子化、3D化などの先端技術の導入に取り組んでいますね。

当社は未経験者も歓迎しており、入社後にはビジネスマナーやPC操作、業界知識などの基礎を学ぶ導入研修を提供しています。加えて、300以上のeラーニングコンテンツや無料CAD講習を利用して、専門技術の習得もサポートしています。これにより、従業員は段階的に専門知識を深めていくことができますね。

定着率は90％と非常に高いです。これは、充実した教育制度や資格取得支援、安定した収入アップの機会があること、社員がじっくりと成長できる環境が整っているためですね。また、従業員のキャリアパスを真剣に考える社風も、長く働きたいと思わせる大きな要因です。

管理事務として、主に建設プロジェクトの支援を行います。具体的には、写真の整理、資材管理のサポート、書類作成、現場の見回りなどがあります。初期の段階では、データ入力から始め、徐々に図面の読み取りなどの専門的な業務に移行していく流れです。

当社は特に年齢制限を設けていますが、35歳以下の方で基本的なPCスキルを持つ方を求めています。未経験者や第二新卒者も歓迎しており、学歴や以前の職歴は問いません。積極的に学び、成長していく意欲がある方が望ましいですね。

技術講座では、施工管理の役割や建設業界の流れ、建物の種類ごとの特徴解説などが行われます。測量実習や安全管理の方法も学べ、専属の技術講師による丁寧な指導が受けられます。このトレーニングを通じて、実際の施工管理技士としてのスキルアップを目指します。

会社は資格取得を積極的に支援しており、関連する資格取得に成功した場合、資格手当が支給されます。例えば、1級施工管理技士の資格を取得した場合、月3万円、2級施工管理技士では月1万5000円の手当が追加されます。これにより、技術向上と同時に収入増にもつながりますね。

建設業界は、技術革新が進んでおり、特にデジタル化やBIMの導入が求められています。当社はこの変化に対応すべく、最新技術の習得や若手人材の教育に力を入れています。全国に3100社以上の取引先があり、今後も安定した成長を目指しています。

入社後はテイクオフ研修から始まりますが、その後も継続的にeラーニングや技術講座など多様な教育プログラムが提供されます。また、実務を通じたOJTやプロジェクトごとの専任教育担当者によるフォローがあり、一人前になるまで約3年を想定してじっくりと育成が行われます。