竹田iPホールディングス株式会社ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
marugotojobhakase
仕事博士
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社哲建」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社哲建のチーム制の特徴は何ですか?
株式会社哲建では、社員一人に負担が集中しないようチーム制を導入しています。各案件ごとにチームを組み、情報共有を徹底していますので、緊急対応や急な事情での休暇もスムーズに取得可能です。これにより、継続的に高い業績を維持しつつ、社員のワークライフバランスを尊重する環境を実現しています。
社員の年齢層はどのようになっていますか?
同社には、30代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、65歳のベテラン社員も在籍しています。多様な世代が互いに刺激し合い、余計な気を遣わずに働ける風土が整えられています。無理なく働ける環境が整備されているため、多様な経験が生きる職場です。
働く環境改善への取り組みはどうなっていますか?
働く環境を改善するために、哲建は社員が効率良く仕事に取り組める体制を整えています。現場に常駐することで会社と現場を行き来する時間を削減し、出張もありません。さらに、勤務状況も考慮しやすく、プライベートを充実させるための工夫もなされています。
今後の企業成長の見通しについて教えてください。
株式会社哲建は売上高を140%増加させており、今後もさらなる成長が見込まれています。依頼やリピート案件の増加に伴い、一層の貢献を期待されています。地域に根差して働きたい方にも安心できる環境が整っているため、魅力的な職場です。
ありがとうございました!
株式会社哲建