株式会社アスカってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社アスカは、人材不足という保育業界の大きな社会課題を解決するためのインフラ企業として活動しています。具体的には、保育施設と求職中の保育士さんの間でマッチングを行い、必要とされる人材をタイムリーに提供することで活躍をしています。この取り組みは、保育施設からの「会いに来てくれるのがうれしい」という声や、求職者からのリピート率の高さがその成果を示していますね。

アスカでは、一人ひとりに合わせた育成方針があって、約8割の社員が未経験からスタートしているのが特徴です。入社後は、各支店で保育業界の知識や法律、営業ノウハウが学べるだけでなく、先輩との同行で実践的なスキルも磨ける環境です。個々のペースに合わせた指導を行うため、焦らずに成長が可能で、早ければ3ヵ月で独り立ちすることもできますね。

アスカでは、社員のワークライフバランスを大切にするために、年間休日125日や有給取得率90％を誇るなど、非常に充実した制度が整えられています。さらに、残業が月平均10～20時間と抑えられており、男性の育休取得実績もあるなど、福利厚生も利用しやすい環境です。プライベートを大切にしながら、充実した仕事ができるのは魅力的ですね。

アスカでは、プロセスと実績の両方を評価する制度を採用しています。入社3年目で支店長に抜擢された先輩もいるなど、頑張り次第でスピード昇格が可能です。実績だけでなくプロセスも重視されるので、努力が報われやすく、高いモチベーションを持って働ける環境です。また、未経験でも安定収入が得られる点も社員のモチベーションにつながっているでしょう。