株式会社サンドラッグプラスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

サンドラッグプラスでは、入社後はまず店舗内業務からスタートし、そこでの経験を積むことが基本となります。副店長、店長へとキャリアアップしながら、スタッフ教育や金銭管理といった専門性の高い業務にも挑戦できます。さらに、店長やSVだけでなく、バイヤーや店舗開発、人事などへのジョブチェンジも可能です。このように多様なキャリアパスが用意されており、個人の成長を広くサポートしています。

サンドラッグプラスでは、特に教育研修制度が充実しています。入社後の15年間を見据えたカリキュラムが設けられており、座学やOJTを通じて基礎から専門分野まで幅広く学ぶことができます。個人のレベルやキャリアに応じて、きめ細やかな研修が行われるため、長期的な視点で成長を目指す方にとって非常に魅力的な制度です。

サンドラッグプラスは、働きやすい環境を実現するため、様々な取り組みを行っています。ドラッグストアは22時に閉店し、10時間の勤務間インターバルが設けられるため、体力的な負担は小さくなっています。また、『健康経営優良法人 ブライト500』にも認定されていることから、仕事と家庭の両立がしやすい環境と言えます。

北海道で60店舗以上を展開しているサンドラッグプラスは、地域のお客様に支持されるお店づくりを重視しています。売上や店舗数のみを追求するのではなく、お客様に満足いただけるようなサービスを提供することに徹底して取り組んでいます。このような姿勢が、地域密着型の運営に繋がっています。