ラダーシステム株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ラダーシステム株式会社は、建築業界を中心にシステム開発や運用、制作支援を提供しています。また、エンジニアの教育にも力を入れており、未経験者からでも一流のエンジニアを目指すことができる体制を整えています。会社の理念として、従業員一人ひとりのキャリアに合わせたプランを真剣に考え、支援することに注力していますね。

未経験者向けには、入社時に個別のキャリアプランを作成し、メンター制度を通じて経験豊かな先輩が直接サポートします。さらに、e-learningや資格の取得支援など、スキルアップを促す多数の研修プログラムが用意されております。これらの充実したサポート体制が、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる理由ですね。

同社ではインフラの設計・構築から保守・運用まで、さまざまなプロジェクトにチャレンジ可能です。開発志望の方にはテストプロジェクトから参加できる機会もあり、IT業界での経験やスキルに応じた案件を選ぶことができます。上流工程への挑戦も積極的に支援しており、多岐にわたる技術を習得できますね。

社員の定着率が95％以上と非常に高いのは、一人ひとりの社員が仕事に対して満足しているからです。定期的な面談やエンゲージメントツールの導入により、個々の働きやすさを常にチェックし改善に努めています。また、リモート勤務の可能性も含め、柔軟な働き方を支援している点も魅力の一つですね。

充実した研修制度は、IT業界の最大手出身のホワイトハッカーが作成したオリジナルプログラムを含みます。定期的に開催される勉強会や情報交換会で最新の技術や知識を身につけることができ、さらには技術領域を超えた幅広いスキルアップが可能です。これにより、技術だけでなく、問題解決能力も養えますね。

ラダーシステム株式会社は、技術力だけでなく、キャリアアップを望む意欲を重視しています。柔軟性と学び続ける姿勢を持った人物、またチームで働くことを重んじる協調性を持つ人材を求めております。どんな経歴の方でもチャレンジできる環境ですので、自己成長を望む方には特に適していますね。

ラダーシステムは常に最新技街の導入に積極的です。具体的には、リモートと現場を問わず、先輩社員からの手厚いサポートを受けながら、新しい技術やツールに挑戦することができます。さまざまなIT企業と連携していることも強みで、先端技術へのアクセスも容易ですね。

今後も事業拡大を目指しており、DX（デジタルトランスフォーメーション）に関わる受託案件をはじめ、さらに多様なプロジェクトに取り組む方針です。また、社員一人ひとりのキャリアアップと技術力向上を最優先課題として取り組んでおり、それに伴う教育制度の更なる充実を図っています。