株式会社HALってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社HALは、コンピュータシステムの導入コンサルティング、システム構築、ネットワークやサーバーの設計・運用など幅広いITサービスを提供しています。また、ERP導入コンサルティングやエンジニア教育なども手掛け、技術者のスキル向上を支援しています。これら豊富なサービスラインナップが、クライアント企業のさまざまなニーズに応える力となっていますね。

株式会社HALは「日本一エンジニアが満足する会社」を目指し、「すべてはエンジニアのために」という理念のもと、エンジニアが働きやすい環境を整えることに注力しています。高い還元率の報酬体系や、豊富な案件から選べる自由度が特徴的です。エンジニアが自らのキャリアを積極的に築いていけるような支援が充実していますね。

同社では、案件の約7割がリモートワークで実施されており、社員にはフレキシブルな働き方が可能です。これにより、「フリーランス並みに働きやすい」との評価を得ています。リモート中心の働き方が可能な点は、多くのエンジニアにとって魅力的なポイントですね。

株式会社HALは、還元率が非常に高いことで知られています。年1～2回クライアントとの単価交渉を行ない、還元率は80％以上を実現しています。これにより、社員は前職に比べて収入が大幅にアップするケースが多いです。具体的には、年収が300万円だった社員が500万円、さらには700万円と収入を増やしている事例もあります。

ガラス張りの給与体系とは、給与の計算基準や評価方法が明確であるという意味で使用されています。株式会社HALでは、この体系を採用することにより、エンジニアが自身の努力がきちんと評価され報酬に反映されることを保証しています。これが、透明性の高い職場環境を実現する一助となっています。

未経験の方でも成長できるよう、最大2ヶ月間の研修を実施し、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、社内研修講師として活躍する現役エンジニアがマンツーマンでサポートする体制も整っており、座学から実践まで幅広くカバーしています。リモートと対面を組み合わせた研修は、学びやすい環境を提供していますね。

株式会社HALでは、一人ひとりのエンジニアが自らのキャリアビジョンを実現できるよう、積極的にサポートしています。入社後には全員の営業と顔合わせを行なうことで、個々の5年後のビジョンを共有し、適切なゴールへの道筋を一緒に考えます。これにより、キャリアアップだけでなく、スキルチェンジも可能です。

同社は、約300社のクライアントとの取引があり、エンドユーザーとした直接取引や大手SIerとの1次請も多いため、案件の種類が豊富です。常時3000件以上の案件があり、技術者が自分の希望に合った案件を選択できるようにすることで、多様なニーズに応える体制を整えています。

株式会社HALは、現在5年後の株式上場を目指して準備を進めています。全国展開も視野に入れながら、さらなる事業拡大とエンジニアの働きやすい環境づくりを推進していく予定です。積極的な採用計画もあり、多くの技術者にとって魅力的な職場となるでしょうね。