DSP株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

DSP株式会社は、主にHRS事業と福祉介護事業、そしてNB事業を展開しています。人材サービスでは、人材派遣と人材紹介を行っており、介護事業では「あいのことば」という自社ブランドの介護施設を運営しています。社会貢献性の高い事業を通じて、地域社会に貢献していますね。

当社は年間休日が168日と多く、完全週休3日制を採用しております。このため、従業員はプライベートの時間を充実させることができ、有休取得率も90％以上と非常に高いです。また、残業も月に1.5時間以内と限りなく少ないため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって理想的な環境ですね。

はい、DSP株式会社では、未経験者が8割以上を占めるなかで、入社後すぐの研修と配属後も定期的な研修を実施しています。介護に関する実践的な知識から身体の使い方まで学べるため、未経験からでも安心してスキルアップが可能です。国家資格の取得支援もありますよ。

当社は、高齢化が進む中で介護業界の人材不足を解消することをミッションとしています。地域社会に貢献するため、施設周辺のご家族や地域の方々との交流も多く、お祭りなどのイベントも開催しています。これにより、地域と一体となったサービスを提供しています。

DSP株式会社では、夜勤は希望者のみのシフト制をとっており、無理なく働けます。日勤の場合のシフトは、朝8:45から夕方17:45までで、適切な休憩時間も確保されています。残業は月平均1.5時間以下で、従業員が無理なく働ける環境が整っていますね。

入社後には、すぐに研修がスタートし、その後も3か月に1度のペースで継続的な研修があります。スキルアップのための支援だけでなく、国家資格の取得支援もあり、長期的なキャリア形成を積極的にサポートしています。これによって、従業員が自信を持って働けるよう努めています。

DSP株式会社は今後、更に柔軟な働き方ができる環境を整えることを目指しています。完全週休3日制や夜勤なし、残業がほぼない環境をさらに充実させ、従業員一人ひとりが自分らしく輝ける職場を作っていく予定です。また、社会的ニーズの高まりを背景に、さらなる事業拡大も考えています。

応募する際には、完全週休3日制や福利厚生について理解し、自分に合った働き方ができるかを検討することが大切です。また、介護職特有の体力や精神力が求められる場合があるため、じっくりと自分に合っているかどうかを考えてから応募することをお勧めします。