株式会社ラブってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社ラブ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社ラブってどんな会社?
株式会社ラブが運営する「もつ鍋おおやま」の特徴は何ですか?
株式会社ラブが運営する「もつ鍋おおやま」は、博多生まれの本格的なもつ鍋店で、特にみそ味のもつ鍋が人気です。地元福岡を始め、全国に21店舗を展開しており、各店舗でスタッフのアイデアを積極的に取り入れたメニュー開発を行っています。また、それぞれの店舗が地元と密接に関わりつつ、地域に根ざした活動をしているのも大きな特徴ですね。
企業文化として、どのような点が強調されていますか?
この会社では、社員一人ひとりが自由に意見を言える環境が整っており、提案通過率は99%と非常に高いです。また、社員の健康と幸せを重視しており、昇給や昇格のチャンスも豊富にあります。休日の取得や給与水準の向上も積極的に行われ、社員のワークライフバランスを大事にする文化がありますね。
休日取得についてのポリシーはどのようになっていますか?
株式会社ラブでは、年間休日100日以上を保証しており、申請によっては6連休の取得も可能です。各店舗には十分な人数の正社員が配置されているため、社員の休み希望を可能な限り叶えるよう努めています。休日明けにはプライベートな活動を楽しむ社員の声も聞かれます。
昇給や昇格の制度にはどのような特徴がありますか?
この会社は業界トップクラスの給与水準を誇り、毎年最低6000円の昇給が保証されています。さらに、昇格についても積極的に行われており、実績と能力に応じてキャリアアップが可能です。社長の方針として、社員の貢献を正当に評価し、それに基づいた給与制度が整えられています。
社員教育に対する取り組みはどうですか?
株式会社ラブでは、社員教育に非常に力を入れています。社内研修は動画で配信され、勤務時間中にも学習が可能です。これにより、社員が実務と並行してスキルアップを図ることができます。また、実際の業務を通じたオンザジョブトレーニングも徹底しており、即戦力となるようサポート体制が整っています。
店舗の拡大計画について教えてください。
現在、日本全国に21店舗を数える「もつ鍋おおやま」は、今後も積極的に店舗数を増やしていく計画です。具体的には、新潟・大阪・京都に新店舗の出店が決定しており、これらの地域でオープニングメンバーを募集しています。店舗ごとの成功の要因は、地域社会との良好な関係と、現地に合わせた店舗運営が挙げられます。
新店舗のオープニングメンバーとは何ですか?
新店舗のオープニングメンバーは、新しく開店する店舗の立ち上げに関わるスタッフです。これには、店舗の内装やメニュー企画など、店作りに直接関わるチャンスがあります。前向きな社長と共に、スタッフのアイデアや意見が積極的に取り入れられるため、自身のスキルとアイデアを活かせる非常に良い機会ですね。
企業としての将来性をどのように評価しますか?
株式会社ラブは、持続可能な成長を目指しており、定期的に新店舗を開店している点が評価できます。社員の意見を尊重する開放的な環境や、地域社会への貢献度の高さも魅力です。教育制度が整っており、社員が長期的にキャリアを築ける点も将来性を支えていますね。
ありがとうございました!
会社情報
株式会社ラブ
- 設立:2007年
- 資本金:500万円