株式会社リクルートってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社リクルートでは、国内外の販促メディア事業、HR事業、そしてグローバル斡旋を含むメディア＆ソリューション事業を展開しています。特に「HOT PEPPER グルメ」や「HOT PEPPER Beauty」といったサービスで知られており、これらを通じて店舗の集客支援や売上向上の提案を行っています。

「HOT PEPPER グルメ」や「HOT PEPPER Beauty」の営業職は、未使用の店舗にアプローチし、その店舗の売り場管理や集客についての問題点をヒアリングします。過去の成功事例に基づいて解決策を提案し、実際に受注に至るまでを担当。さらに、売上向上のためのアイデア生成やクーポン企画も考案しますね。

新入社員に対する充実した導入研修があり、サービス内容の理解から始まります。その後はロールプレイやビジネスマナーや商談力を高めるためのトレーニングが継続的に実施されます。独り立ち後も、先輩がサポートする体制が整っており、定期的なミーティングで知識を共有し合ったり、商談に同行してもらえるなど、手厚いフォローがあります。

同社では、多くの未経験者が活躍しており、入社時の業界知識や経験は問われません。重要視されるのは、成長意欲や新しいことに挑戦したいという姿勢です。研修や先輩からのサポートを通じて、基本から学ぶことができるので、意欲があれば未経験からでも成功できる環境です。

契約満了時には、全員に100万円のキャリア支援金が支給される点が非常に注目すべきです。また、採用された後の3年間は様々なキャリアサポートが提供され、大手企業への転職支援も行われています。これにより、次のステップへの準備をしっかりと行うことができますね。

株式会社リクルートでは、社員の頑張りや成果をしっかりと評価する文化があります。また、社員同士が互いに支え合い、共に成長を喜べる風土が根付いており、悩みを相談しやすく、助け合いの精神が豊かな職場です。これが、社員のモチベーション向上にも繋がっています。

営業職のキャリアパスとしては、リクルート内でのさらなるステップアップや、他の大手広告代理店、ウェブ系企業への転職支援など、多岐にわたる選択肢があります。3年間の限定勤務後には、取得したスキルや経験を活かしてさまざまな業界で活躍する道が開けます。

独自の教育制度として、約60項目の評価シートを用いた成長支援があります。ビジネスマナーや商談技術だけでなく、個々の成長ポイントを可視化し、それに基づいた具体的な学習が行われます。これにより、短期間で効率良く業務スキルを向上させることが可能です。

採用ポリシーでは、「未経験でも挑戦したい」という意欲を重視しています。学歴や職歴よりも、明るく前向きな対応ができるかどうかが評価のポイントで、多様な前職の経験を持つ人たちが活躍しています。面接はオンラインで行われ、その際の明るさも重要視されています。