株式会社三鋭システムってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社三鋭システムは、金融、流通、メーカーなど幅広い業界に強みを持っています。約3,000社のネットワークを持ち、自社開発のパッケージソフト『ITマネージャー』も特許を取得しており、技術力が高い企業ですね。

新入社員には入社後3か月間の自社内研修制度があります。その期間、現役のエンジニアが講師となって、プログラミングの基礎から実践的な課題実習まで丁寧に指導します。また、資格取得支援や新人賞制度も整っており、未経験者でも安心して技術を身に着けられる環境があるんです。

リーマンショック時やコロナ禍などの厳しい時期にもリストラを行わず積極的に人材を採用している点が挙げられます。また、年間休日122日以上や有給取得率が90%を超えており、ワークライフバランスの充実にも努めています。地方からの応募者には最大20万円の赴任補助もあり、働きやすい環境を整えていますね。

入社時にキャリアプランが明確に提示され、3か月ごとの評価で最大6万9000円の業績手当が支給される仕組みです。また、ポジションアップは年功序列ではなくスキルアップに応じて行われます。これにより、積極的にキャリアを築く意欲が高まりますね。

研修は本社で行われ、同じフロアには社長や部長がいるため、気軽に相談しやすい環境が整っています。プロジェクトに配属された後も、チーム単位で開発を進めるため、一人で抱え込む心配がなく、フォロー体制もしっかりしています。また、3か月ごとに面談があり、キャリアアップのためのサポートが充実していますね。

株式会社三鋭システムでは、上流工程から下流工程まで幅広い案件を扱っています。社員は自分の技術力や適性に応じて、まずテストや運用保守などの基本業務から始め、徐々に高いスキルが必要な工程へ進むことができます。プロジェクト配属時には上司と相談しながら、個々のキャリア形成につながるよう配慮されています。