生活協同組合ユーコープってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ユーコープの「ユー」には、「友」「優」「結う」、英語の「YOU」「United(連合した)」や「Union（連合）」といった様々な意味が込められていますね。これらの意味が統合され、誰もが安心して笑顔で暮らせる地域づくりに貢献するという使命感が表現されています。

ユーコープでは部門チーフや店長の他、「店舗支援」「バイヤー」「研修トレーナー」など様々な部署と職種が用意されていますね。年に1回の『キャリア開発面接』で、あなたの将来の目標や希望を自己申告し、上司のアドバイスを受けながら実現に向けてキャリアパスを切り拓くことができます。

入職後の最初の6ヵ月間は「新入職員研修」が行われ、様々な拠点や職種をローテーションで体験しますね。これにより現場を理解し、生協の理念や役割を学ぶことができます。また、本社での8日間の集合研修や店舗と宅配センターでの実地研修、本部研修などが含まれています。

ワークライフバランスも非常に重視されていますね。研修期間中は残業がゼロで、その後も月平均20時間未満です。有給休暇も確実に消化され、平均勤続年数は21年、定着率は95%という高い数字を誇っています。

初任地は自宅から通える拠点になります。勤務地は神奈川県、静岡県、山梨県の3県のみですので、地元で腰を据えて働きたい方にピッタリですね。地方への転勤はなく、安定した経営基盤が特徴です。

ユーコープの福利厚生はとても充実しています。共済会「ユーコープサポート倶楽部」があり、年間5000円分のポイントが付与されるので映画やレストラン、宿泊などに利用できます。さらに、全国各地に契約保養所もあるため、ご利用いただける機会が豊富です。

主な事業としては、宅配事業「おうちCO-OP」、夕食宅配「マイシィ」、店舗事業、保障事業の四つがあります。宅配事業では食品を中心に約2,800品目を取り扱い、週に1回玄関先までお届けしています。夕食宅配は、指定日に夕食をご自宅までお届けするサービスですね。

働きやすい環境と充実した福利厚生が大きな理由ですね。有給休暇の取得促進や残業の少なさに加え、共済会や各種研修、さらにそれを支える安定した経営基盤が従業員の定着率を高めています。事実、平均勤続年数は21年、定着率は95%という高い数字がその証拠です。