株式会社オグラってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

オグラは独自性を持ち、創業から80年以上続くメガネ専門店ですね。これは健全な経営が特徴であることを示しており、安心してキャリアを重ねることができる環境に自信があります。

人間が得る情報の約87％は眼から入ると言われています。このため、メガネやコンタクトレンズは生活の質に大きく影響しています。オグラはそういった製品を通じて、お客様の生活を支える役割を果たしていますね。

オグラは「こどもメガネアンファン」や「ロービジョンセンター」といった独自性の高い事業を展開しています。これらの事業は、メガネを医療機器であると同時に、個性を引き出す大切なファッションアイテムと考える姿勢から生まれています。

オグラは社員育成に非常に力を入れています。基礎からしっかり学べる本社研修やキャリア養成研修といった豊富なカリキュラムがあり、入社3年は勉強期間とされています。また、4年目以降も階層別の研修が用意されていますね。

オグラの販売職は、一度メガネを購入して終わりではなく、アフターメンテナンスやレンズ変更などでお客様と長くお付き合いします。これにより、信頼関係が築かれ「次回も○○さんに」と指名されることを目標としています。

オグラでは入社1年目に合計800時間にも及ぶ研修を実施しており、専門知識や技術をしっかり学ぶことができます。社会人マナーや商品知識、視機能検査、レンズ加工などの研修があり、高い専門性を身につける環境が整っていますね。

オグラでは年功序列ではなく、提案販売営業職に1 ~ 4級の段階を設けて昇級試験を実施しています。また、入社2年目からは級職ごとの売上目標が設定され、業績を反映した給与になります。管理職コースや専門職コースに分かれてキャリアアップも可能です。

オグラはメガネ・コンタクトレンズ専門店として、オグラ眼鏡店、こどもメガネアンファン、SPECS SPORTS、SPECSなどのブランドを展開しています。これらは百貨店、ショッピングセンター、路面店、病院外商といった様々なチャネルで事業を展開していますね。

オグラで働く魅力は、お客様との信頼関係を築きながら販売することで、直接感謝の言葉を頂ける点です。また、頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度もあり、モチベーション高く働ける環境が整っています。