【新卒】ルートインジャパン株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ルートインジャパン株式会社は、ホテルビジネスを中心に、全国および海外で448の施設を展開している企業ですね。ホテルの運営だけでなく、店舗開発や設計、施工管理など、全てのプロセスを自社で手掛けており、一貫した品質の提供が特徴です。さらに、地域貢献や社会への影響を大切にされている企業でもあります。

ルートインが求める人物像は多岐に渡りますが、特に目標に向かって頑張れる人、お客様を喜ばせることが好きな人、そして仲間を大切にする人を重視していますね。仕事を好きになり、前向きな取り組みをする姿勢が求められ、会社と共に成長していく意欲が重要です。

ルートインでは、支配人からさらに大きな役割を担うためのキャリアパスが用意されています。一部門の経営者としての経験を積みながら、管理職や地区支配人などの昇進も期待でき、早い人では3年、平均でも5年で昇進することが可能なんです。幅広い業務経験がキャリア形成に繋がるのが魅力ですね。

ルートインは、幹部候補生をしっかりと育成するために充実した教育研修制度を整えています。新入社員研修に加え、定期的なフォローアップ研修やスキルアップ研修が行われ、役職者向けの専門研修も充実していますね。社会人としての成長を重視し、「人として成長するステージ」を提供している点が特徴です。

ルートインは、今後10年で施設数を500に増やすことを目指し、グローバルに展開していくビジョンを持っています。各地区での地域貢献を重視し、あらゆる事業機会を通じて成長を目指す姿勢ですね。全社員が共に成長し、日本の未来に貢献することを大切にされています。