株式会社スピードリンクジャパンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社スピードリンクジャパンは、人の価値の最大化をミッションとして掲げている企業ですね。単なる営利追求を超えて、次世代のためにより良い社会を築くことに力を入れています。また、社員の実力や意欲に基づく評価制度を独自に設計している点にも特徴があります。

スピードリンクジャパンの主な事業は、SI事業と教育事業の2つがあります。SI事業では、大手企業をクライアントとして、システム開発やITソリューションを提供し、教育事業では自社のITスクールを通じて即戦力となるエンジニアを育成していますね。

スピードリンクジャパンの評価制度は、社員と会社との協議によって毎年ブラッシュアップされる仕組みになっています。会社が求める要素と社員が実現したいことを話し合い、自分自身のミッションを決定することで、個々の成長を促すように設計されていますね。

社内文化としては、会社を「箱」と捉え、その中に入る人材の価値を高めることが重要視されている点が挙げられます。幹部選出を社員の投票で行ったり、横断的な活動を推奨するなど、孤独ではなく共に成長する意識を強く感じる社風が築かれていますね。

西田祥社長は、システム会社での営業を経て、2004年にスピードリンクジャパンを設立しました。彼は7人の子供の父親でもあり、教育事業を立ち上げた背景には、変化する時代に学校教育だけでは不十分だと感じたことがあります。社員教育に子育ての理念を取り入れている点が特徴的ですね。