【新卒】セレサ川崎農業協同組合ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

セレサ川崎農業協同組合は、農産物の販売、農業資材の供給、金融サービス、営農指導など、地域の農業を支えるための総合事業を展開しています。具体的には、大型農産物直売所の運営や、地域資源を活用した生活・文化活動も行っていますね。地域との密接な関係を大切にしながら、組合員のニーズに応えています。

求める人物像としては、地域の農業を支えたいという意欲を持つ方が挙げられます。農業に関する知識を深め、地域の課題に取り組むことで持続可能な農業を支える役割を担うことが求められていますね。また、地域の人々と直接触れ合う機会が多いため、コミュニケーション能力も重要です。

セレサ川崎農業協同組合では、整った教育体制に加えて、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。ノー残業デーの実施や有給取得の推奨により、平均残業時間は4.6時間程、取得率は79％に達しています。加えて、育休制度も整っており、産休者の復帰率は95%という実績を誇りますね。

新入職員には、基本的な農業知識を身に付けるための新人研修や業務担当別の研修が用意されています。また、通信教育や階層別研修も行われ、成長をサポートする体制が整っています。さらに、農業体験実習を通じて、実践的な知識を深めることが可能ですので、スキルアップする機会が豊富ですね。

地域貢献活動として、食農教育や農業まつりの開催などが行われています。学校との連携を通じて地域の子どもたちに食や農の大切さを伝えたり、地産地消の促進に力を入れています。また、地域住民との交流を深めることで、地域に根ざした協同組合を目指しているのが特徴ですね。

総合職として入組後、数回の意向調査に基づいて異動が可能です。希望する部署での経験を積むことで、幅広いスキルを身に付けて成長できます。多様な業務を経験することにより、将来的にはさまざまな役割で地域を支える重要な人材に成長することが期待されていますね。

やりがいは、地域の人々から信頼され、相談を受ける存在であることです。地域の農業を支える仕事を通じて、組合員から感謝の言葉を直接受けることが多く、それが職員にとっての大きなモチベーションになっています。地域に密着した活動が多いため、自身の貢献が直接的に感じられるのも魅力ですね。