株式会社リトプラってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社リトプラは、ユニークな次世代型テーマパーク「リトルプラネット」の企画、開発、運営などを手掛けている会社ですね。主に、テーマパーク業界に新しい風を吹き込むようなデジタル技術とリアルな遊びの融合に取り組んでいます。自社で直営するパークの運営から、ライセンスパートナー企業による運営、さらには海外展開にも積極的なんですよ。

リトプラでは、大きく分けて三つの事業を展開しています。まず、「リトルプラネット」のテーマパーク事業が根幹ですね。次に、そのテーマパークで培ったプロジェクションやセンサー技術を活用した空間演出のソリューション事業。最後に、オンライン事業としてスマホやWEBサービスの開発をしています。OMOを実現し、家でもテーマパークの楽しさを感じられるサービスを提供しているんです。

「リトルプラネット」は、ただ遊ぶだけでなく、遊びを通じて子どもたちの創造力や探究心を刺激することを目指しているんです。昔ながらの遊びと最新のデジタル技術を融合させたアトラクションで、子どもたちが自然と学び、成長できる環境を提供しています。本当にユニークで先進的なテーマパークと言えますね。

創業者は、テクノロジーの力を利用して、アトラクションを定期的に更新したり、時間帯によって演出を変えられる「未来のテーマパーク」を創りたいと考えたんです。従来のテーマパークが大型の建築物など物理的な制約が多かったのに対し、ソフトウェアを中心に据えることで、より柔軟で革新的な体験を提供できると信じたからです。

リトルプラネットでは、開業以来、アトラクションのアップデートを重ね、様々な玩具コンテンツとのコラボレーションや、NFCリストバンドを使用したデータ駆動型の運営など、常に創業時のビジョンを大切にしながら進化を続けています。国内だけでなく、海外へのライセンス出店も成功させていますね。

私たちは決して現状に満足しているわけではありません。創造性、技術の先進性、お客様へのホスピタリティなど、すべての面で発展途上だと考えています。常に高い目標を掲げ、世界に感動と興奮を提供できる会社を目指し、進化を続けているんですよ。

リトプラでは、ミッションに共感し、創造性とプロ意識を持ち、共に成長していける人材を求めています。特に、ソーシャルゲーム、テーマパーク業界など様々な背景を持つ優秀なメンバーが集まり、オーナーシップを持って子どもたちの成長に貢献するサービス作りに取り組んでいます。

会社のカルチャーは、個々の自主性と能力を尊重し、裁量性の高い働き方を奨励しています。クリエイティビティとスピード感を重視しながら日々の業務に取り組んでおり、メンバーはその環境の中で高い関心を持ちながら創造活動に携わっています。

具体的には、ディレクターやプロデューサーとして、クライアントの課題解決のために一緒に考え、リアルとデジタルを融合させた企画やコンテンツ開発に関わります。最先端テクノロジーを軸に新しい体験やサービスの企画、開発を担当します。

応募には、企画を0から立ち上げることができる能力や、プレゼンテーションの経験が求められます。また、イラストやレタッチができる技能、直接クライアントへの提案やディレクション経験も重要です。チームをリードしてプロジェクトを成功に導く自信がある方が望ましいですね。

リトプラのコアバリューには「Go Crazy」つまり、夢中になること、「Professionalism」期待を超えること、「Respect」互いを尊敬し尊重すること、があります。これらを大切にし、お互いを高め合いながら、前進し続ける文化を築いています。