株式会社Lightblueってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Lightblueは、AIを駆使してデジタル技術の恩恵を全ての人に届けたいというビジョンを掲げている会社ですね。映像や画像解析のAI、自然言語処理などの先端技術を社会に実装して、日常のDX化を推進しています。まだ若い会社ですが、2018年の創業以来、多くのパートナーやクライアント様に支えられてきたと聞いていますよ。

例えば、「Human Sensing AI」というプロダクトがあります。これは映像や画像をAIで解析して、人の動きや状態を判断し可視化する技術です。安全管理や労働管理、ルーティンワークの効率化などに貢献し、高い技術力でシステムレベルでも運用レベルでも高いコストパフォーマンスを実現しています。既に多くの大企業が利用しており、その技術力は国内トップクラスです。

はい、「Lightblue Assistant」というChatGPTサービスがあります。これはGPT-3.5やGPT-4をベースにした高速な回答提供サービスで、ファイル連携やストレージとの連携も可能です。企業が独自のデータや社内ルールを考慮したAIの活用を容易にするためのサービスですね。業務効率化や意思決定のサポート等、様々なビジネスニーズに貢献しています。

Lightblueは、技術で社会貢献をしたいという強い想いがあります。日経新聞主催のAI/SUMアイデアソンで表彰された食品ロス解決アイデアや、コロナ禍でマスク着用判定システムを提供するなど、公共の利益を意識した活動をしています。労働現場の安全性向上や効率化を目指し、「テクノロジーでワクワクする人を増やす」ミッションの下、様々なプロダクトの開発に取り組んでいるんですね。

Lightblueは、社会に対して積極的に貢献することで成長を目指している人材を求めています。個々のスキルアップだけでなく、全ての関係者に利益をもたらせるプロフェッショナルへの成長を促す環境があります。また、リモートワークと出社の組み合わせ、効率を重視した30分以内の社内会議、フラットな組織での闊達な意見交換が特徴ですね。

主体性、仕事に最も詳しくなること、成果にこだわること、これら3つのバリューを大事にしています。主体的に動き、ミッション達成のための最善の選択をする。自分の仕事に関しては最も詳しい人間になり、成果物のクオリティにこだわります。さらに、メンバー間の責任感や自覚を重視して、少数精鋭主義を貫いています。

助け合いとチームワークを重視する文化がありますね。代表をはじめ、東大や京大出身の修士卒が多い優秀なAIエンジニアたちと、平均年齢29歳と若くても落ち着いた雰囲気の中、年齢や経歴といった背景ではなく、実力と成果を評価する仕組みが整っています。実績に基づき公正に評価される体制も魅力です。

自ら考え、プロジェクトを先導していく能力を持つ人や、ビジネスメンバーやアルゴリズムエンジニアと連携しながらプロダクト開発を進められる人が求められています。さらに、先端デジタル技術やアルゴリズムに深い理解がある方、チームやプロダクトへ積極的にコミットできる人物も歓迎されていますね。

プロジェクトマネージャーとして、3名以上のチーム管理経験や基本設計のドキュメント作成スキルが必要です。また、ITインフラやアプリ開発のプロジェクトマネジメント経験があれば歓迎されます。ここでは、技術的スキルだけでなく、プロジェクトを成功に導くためのマネジメント能力を重視しているようです。

最先端の技術に触れながら社会貢献ができる点が大きな魅力です。また、スピード感ある裁量の大きい環境で働きながら、優秀なメンバーと共に成長できる機会があることも魅力の一つです。カジュアル面談から始められるので、気軽に会社との相性を確認することができるのも良いですね。

現在、プロジェクトマネージャーのポジションで募集を行っています。開発アルゴリズムや分析手法のプロダクト化を進めること、AIや機械学習を活用したDX事業や新規事業開発の支援など、幅広い業務を担当します。つまり、企業や社会に最先端技術を実装することで、直接的な手触り感とやりがいを感じられる仕事です。

応募者には、自ら考え、プロジェクトを円滑に進めていく能力が期待されています。また、様々なステークホルダーとの協力や先端技術への興味・理解も求められます。困難な課題に直面した時、積極的な姿勢で問題解決に取り組める人物を特に期待しているようです。