クレジットエンジン株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

クレジットエンジンは、融資プロセスのデジタルトランスフォーメーションを通じて、「かす」と「かりる」の体験を変革することを目指しています。データとテクノロジーを駆使して、金融業界のDXサービスを展開するスタートアップで、法人や個人がスムーズに資金を調達できる環境作りに注力していますね。

オンライン融資プラットフォーム「LENDY」を始め、データ連携サービスやデジタル債権回収管理サービスなど、複数のデジタル金融サービスを提供しています。これらのサービスは大手銀行を含むパートナー企業に利用され、融資のDX化を促進しています。また、新規事業としては、金融事業者の集客支援から債権回収まで、テクノロジーを活用した幅広いサービスを展開しているそうです。

内山は銀行員時代に資金調達の現場で感じた違和感から、より効率的で公平な融資プロセスを作りたいと考えました。東日本大震災の支援活動や、アメリカでのオンラインレンディングサービスの学習経験を経て、日本における融資のデジタル化を推進するためにクレジットエンジンを立ち上げたんですね。

約60名のチームで、エンジニアが大部分を占めています。自律的に働ける組織作りがされており、「Ideal First」、「Start Small」、「Professional Crew」というバリューを持っています。フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方を尊重する文化ですね。

フロントエンドではJS/TS, Vue.js 3、バックエンドではPython 3, Django 4を使用し、データベースにはPostgreSQLを採用しています。データ分析にはPythonとAmazon SageMakerを使用し、インフラにはAWS、デザインツールにはFigmaとAdobe XDを使用しているそうです。

クレジットエンジンの特色は、金融業界における融資プロセスのデジタル化をリードしている点です。新しい技術を積極的に取り入れ、機械学習を活用した自社プロダクトの開発に力を入れています。また、多様な背景を持つメンバーがイノベーションを推進している点も特徴的ですね。

フルリモートやフルフレックスを導入しており、柔軟な働き方をサポートしています。また、技術書の購入助成や病児保育制度、資格取得補助制度など、働きやすい環境を整えるための福利厚生も充実していますね。

三つのバリュー「Ideal First」「Start Small」「Professional Crew」を大切にし、それに沿った人材を採用しています。面接プロセスでは、候補者の価値観が企業文化に合致しているか重視し、複数の社員との面接を通じて双方の理解を深めるようにしています。

主要なプロダクトにはオンライン融資プラットフォーム「LENDY」やデータ連携サービス「CE DataHub」、デジタル債権回収サービス「CE Collection」などがあります。これらを通じて、効率的でスムーズな融資プロセスを実現しているんですね。

資金調達のプロセスを効率化し、経済活動の循環をスムーズにすることで、より多くの事業者が自己実現を果たせる社会を作ることを目指しています。金融業界のデジタルトランスフォーメーションを通じて、経済活動全体の活性化に貢献したいと考えているそうです。

内山は資金調達の過程で感じた違和感をビジネスの出発点にしました。特に、大震災時の支援活動やアメリカ留学中にオンラインレンディングサービスの可能性を知り、日本における金融業界のデジタル化に道を開く決意をしたんです。

高い専門性を持ち、新しい技術や手法に興味を持つ積極的な人材を求めています。また、自社のバリューに共感し、柔軟な働き方でチームと一体となって働ける人が理想的です。採用活動では、これらの要素を重視しています。

融資の審査モデル構築やデータの前処理、新規機能の開発など、様々なプロジェクトに取り組んでいます。特に、機械学習技術の応用や新規サービスの立ち上げでは、開発チームと協業しながら、革新的なアプローチを追求しているんですね。