ヤマハ発動機株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ヤマハ発動機株式会社の求人では、技術人財育成の企画・運営を担当します。具体的には、新入社員導入研修の企画・運営、OJT企画、技術講座の運営などがあります。これらの業務を通じて、技術人財の育成に深く関わることができますね。

やりがいの一つは、技術人財の育成に特化したカリキュラムを構築できることです。社内の最新技術を学びながら、未来の技術を創る人材の育成に携わることができます。また、現場の社員の声を反映させ、自身の意見が効果を発揮した時の達成感も大きいですよ。

ヤマハ発動機ではワークライフバランスを重視しています。残業は月20～30時間程度に抑えられており、繁忙期でも45時間程度です。また、月の半分は在宅リモート勤務が可能なので、自分の生活スタイルに合わせて働くことができます。

基本的に大学、大学院、高専を卒業し、技術に関する知見を持っている方が対象です。特に、製造業での技術職の経験がある方は歓迎されます。また、技術人財育成の企画・運営の経験やTOEIC600点以上の英語力も評価ポイントです。

ヤマハ発動機は1955年にヤマハ株式会社から独立して設立されました。モーターサイクル専門メーカーとしてスタートし、その後は小型エンジン開発技術を基盤にして多角的な挑戦を続けています。トヨタとの業務提携や、伝説の名車『トヨタ2000GT』のエンジン設計など、高い技術力が認められている企業です。