シマダグループってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

シマダグループは、ホテル事業をはじめとする多岐にわたる事業を展開している企業です。1961年に不動産業でスタートし、時代のニーズを敏感に捉え、介護、旅行、保育、食品事業など、約60年の歴史の中で幅広く事業を展開しています。グループのシナジーにより、異なる事業間のコラボレーションで新しいサービスやビジネスモデルが生まれていますね。

シマダグループは、常に「想像力」を発揮し、時代が求めるニーズに応えるために、事業の多様化を図っています。お客様に豊かな時間を提供し、社会に貢献することを目指し、50年、100年先も世界に求められる会社を目指して、事業を通じて革新を続けていますね。

シマダグループのホテル事業の強みは、それぞれ異なるコンセプトを持ったホテルを運営している点です。グループが手掛ける6つの施設は、一つとして同じコンセプトを持っておらず、お客様一人一人に寄り添った接客をすることができる点です。短時間の接客で終わらず、自分自身のファンを作り、お客様が自分に会いに来てくれるやりがい溢れる環境があります。

具体的には、「barhotel 箱根香山」や「ホテル＆レジデンス六本木」、「箱根つたや旅館」や「葉山うみのホテル」、「石垣島ホテルククル」と「ちゅらククル石垣島」など、ライフスタイルホテルからゲストハウスまで、バラエティ豊かな施設があります。それぞれユニークなコンセプトに基づき、特別なひと時を提供しています。

新卒採用では、好奇心が旺盛で、行動力があり、人の幸せを自分の幸せと思える、主体性がある方を重視しています。幅広い業務に触れることで、トータルスキルを身につけ、高い水準のサービスを提供できる人材を求めています。研修制度も充実しており、個々のキャリアビジョンに合わせたサポートも行っています。

シマダグループで働く魅力は、多様な事業を展開しているため、異なる業界の知識やスキルを学ぶ機会が豊富にある点です。また、国際色豊かなメンバーとともに一つのチームとして支えあっており、自分の個性や得意分野を活かして活躍できる環境があります。さらに、ビジネスマナーや人気セミナーの受講など、自己成長を支援する研修制度が充実しています。

多様なバックグラウンドを持つ人々が集まるシマダグループで活躍できるのは、コミュニケーション能力が高く、柔軟な思考を持ち合わせている人物です。また、接客が好きで人と接することに喜びを感じ、常にお客様の満足を追求できる人物が充実したキャリアを築くことができます。チームワークを大切にし、同僚との刺激を受けながら成長し続ける意欲がある人も求められています。

はい、非常に充実しています。シマダグループでは、ビジネスマナー研修をはじめ、外部講習への参加など、社員が職場で必要とするスキルやマインドを磨ける多様な学びの機会を提供しています。また、キャリアコンサルティング制度を通じて年1回、社員一人ひとりのキャリアビジョンや新しく挑戦したいことについてヒアリングし、自己実現を果たせるようにサポートしています。

シマダグループは、常に「想像力」を駆使し、時代のニーズに応え、人々が豊かな時間を過ごせる空間を提供することで、社会に貢献し続けることを目指しています。50年、100年先も世界に求められる企業であり続けるために、事業の多様化と革新を続け、他にはない魅力的な価値を創り出し続けます。そのためにも、多様な才能を持った人材とともに、新しい挑戦を恐れず進化し続ける企業でありたいと考えています。

シマダグループが提供する「特別なひと時」とは、単に宿泊するだけではない、お客様一人ひとりのニーズや願望に応じたオーダーメイドの体験を提供することです。それは、ラグジュアリーホテルでのリラックス、独特のコンセプトを持つ店舗での新鮮な驚き、または自然や文化に触れる貴重な体験など、お客様が日常では体験できない贅沢や発見、出会いを提供することを指します。お客様にとって忘れられない思い出を作ることが、私たちが目指す

はい、シマダグループは常に新しい事業領域に目を向けています。現在は、ホテル事業だけでなく、不動産、介護、旅行、保育、食品事業など多岐にわたる分野でサービスを提供していますが、これらの事業の更なる深化や、まだ未開拓の分野への進出も視野に入れています。特に、時代の変化や技術の進歩を見据えた、新しいニーズに応えるサービスの開発に注力していきたいと考えています。具体的な計画についてはこれからの展開をお待ちください。

シマダグループのホテル事業は、これまでの成功を基にさらに多様化と品質の向上を目指しています。個性豊かなホテルを世界各地に展開し、お客様に新しい体験と驚きを提供し続けることで、業界内での独自のポジションを確立していきます。また、持続可能性や地域社会への貢献も重視し、新しい価値を創造するための投資やイノベーションにも積極的に取り組む予定です。お客様にとってかけがえのない時間を提供できるよう、さらなるサービスの充実に努めています。

はい、シマダグループでは社員一人ひとりがより良いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境の実現に取り組んでいます。フレキシブルなワークスタイルの導入、健康管理のサポート、キャリア開発のための研修制度やキャリアコンサルティング制度の充実など、社員が安心して長期的にキャリアを築けるような制度を整えています。また、チームワークと相互尊重の文化を育んでおり、社員がお互いを支え合いながら成長できる環境です。

シマダグループのホテル事業では、「お客様一人一人に寄り添った接客」と「ユニークなコンセプトの提供」に特に力を入れています。各施設で異なるコンセプトを持つことにより、お客様にとってかけがえのない体験と思い出を作ることを目指しています。これに加えて、環境配慮や地域との共生も重視し、持続可能で意義深い運営を心掛けています。接客技術の向上とともに、社員一人ひとりが創造性を発揮し、お客様に喜ばれる新しいサービスを生み出すことも奨励しています。