株式会社ヘイフィールドってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社ヘイフィールド」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社ヘイフィールドってどんな会社?
株式会社ヘイフィールドが行っている事業内容は何ですか?
ヘイフィールドでは、特に不動産業界を中心に人材サービス事業を展開しています。国内でNo.1を目指し、「宅建Jobエージェント」を始めとした業界特化型の転職支援サービスを提供しており、その中で圧倒的な知名度と実績を誇りますね。また、既存事業の収益を基に、業界特化の人材サービスの横展開も積極的に行っていますよ。
会社のミッションについて教えてください。
ヘイフィールドは、「機会をつくり、人生をもっとプラスに」というミッションを掲げていますね。具体的には、不動産・建設業界の人手不足問題を解決することで、社会に貢献しようとしています。これを実現するために、強力なWebマーケティングとIT/テクノロジーを駆使して、業界でも際立った価値提供を目指していますよ。
ヘイフィールドの主な運営サービスは何ですか?
主に「宅建Jobエージェント」と「建設ワークキャリア」の2つがあります。「宅建Jobエージェント」は不動産業界に特化した転職支援サービスで、毎月6,000名以上の新規登録者数を誇ります。そして、「建設ワークキャリア」では、施工管理や建築士など建設業界の職に特化した支援を行っていますね。
社内の取り組みについて詳しく教えてください。
組織文化に非常に力を入れていて、【より良く】【他社目線】【スピードスター】【プランC】【プラス思考】の5つのキーワードに基づいたバリューを策定しています。事業部ごとのチーム制度や、新人をサポートするバディ制度、半期ごとの360度評価、社員総会での表彰など、社員一人ひとりの成長と働きやすさを追求する環境を整えているんですよ。
採用方針について教えてください。
キャリアアドバイザーのポジションでは、特に経験は問わないとのことです。入社後はバディと協力しながら業務を覚え、チームに配属されて目標達成を目指します。研修制度やマニュアルが充実しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が安心してスタートできる環境を提供しています。
成果に対する評価制度はどのようになっていますか?
ヘイフィールドでは、成果だけでなく、社員同士が360度評価しあう定性評価も重視しています。また、四半期ごとにインセンティブの獲得があるなど、成果に対する明確なリターンが設計されています。社員一人ひとりの頑張りをきちんと評価し、還元している点が特徴ですね。
会社の成長性についてどう思いますか?
設立以来、業績は飛躍的に伸びており、今もなお拡大中です。特に、主力の人材サービス事業が業界内で高い評価を得ていることが大きな成長のドライバーになっていますね。また、新規事業の創出にも積極的に取り組んでおり、将来性の高い企業だと言えるでしょう。
マーケティング戦略について教えてください。
オーガニック検索を含め、多くのユーザーやクライアント獲得に成功しています。Web広告の運用やSEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディアなど、マーケティング施策を全て内製化している点が大きな強みです。これにより、独自のマーケティング戦略を持続的に展開できているんですよ。
働く環境はどのように整っていますか?
スカウト活動を一切行わず、生産性高く転職コーディネート業務に集中できる環境が整っています。さらに、社内の取り組みや値に基づく文化・カルチャーづくりにも注力しており、働く幸せと個々の成長を実現するための様々な施策がありますね。
ヘイフィールドが直面する課題は何ですか?
常に革新的であることと、業界のリーダーとしてのポジションを維持することが挑戦だと思います。業界特化型の人材サービスでは、高い品質とサービスを持続的に提供し続けなければならず、これを実珀するためには、技術革新への対応や市場ニーズの迅速な捉え方が鍵になりますね。
社員の成長支援にはどのような制度がありますか?
学びと挑戦からの成長を大切にしており、そのための環境を提供しています。例えば、定期的な勉強会の開催や、新人教育におけるバディ制度、そしてチーム内でのサポート体制など、社員が互いに成長し合える仕組み作りに力を入れています。
ありがとうございました!
会社情報
株式会社ヘイフィールド
東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル 8階.9階