株式会社アッテルってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アッテルは、AIとピープルアナリティクスを駆使して、採用候補者の入社後の活躍や早期退職の可能性を予測するサービスを提供しています。HRデータを一元管理し、分析できる基盤を備え、100種類以上の適性検査データと独自開発の適性診断ツールを使っていますね。特に、その予測アルゴリズムは特許を取得しているんですよ。

HR領域では、しばしば「勘や経験」に頼った主観的な意思決定が行われがちですが、実際にデータを分析すると、感覚に頼った採用は6割以上が失敗に終わることが多いです。アッテルは、このような採用のミスマッチや人材の不足をデータとAIの力で解決しようとしているんですね。塚本代表自身もデータ分析やAIの専門家として、企業成長に必要不可欠な人事/HRの分野での改革を目指しています。

アッテルでは、感覚による判断から脱却し、データに基づいた客観的な分析を行い、採用候補者と現従業員の比較分析を通じて、高精度の入社後活躍予測を実現しています。この取り組みは900社以上に支持され、数々のHR関連アワードを受賞するなど、業界内でも高い評価を受けているんですよ。加えて、積極的なマーケティング活動や大規模な展示会への出展も行っています。

現在、アッテルではデータ分析基盤を活用した新規プラットフォーム事業の立ち上げに参画するメンバーを募集しています。このプロジェクトでは、ヒトと企業のマッチングをより正確に実現することを目指しており、データを通じて活躍できる社会をつくることが目標です。業務内容にはユーザー集客や、マーケティングコンテンツの開発などが含まれます。

興味がある方はまず「カジュアル面談」からスタートすることができます。これは気軽に会社のことやプロジェクトについて詳しく聞ける良い機会です。募集はパート・アルバイトという形で行われており、特に転職媒体でのスカウト業務経験が必須条件とされています。また、キャリアアドバイザーや人材紹介事業での経験があれば活かせるでしょう。応募に関心があれば、ぜひ連絡を取ってみてくださいね。