LOGZGROUP株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

LOGZGROUPは福祉事業、クラウド事業、そしてeスポーツアカデミア事業を展開しています。福祉事業では、全国36拠点で就労移行ITスクールを運営し、ITスキル習得に特化した就労支援を行っています。クラウド事業では、福祉請求のデジタル化を支援するサービスや障害者雇用マッチングクラウドを提供。eスポーツアカデミア事業では、子どもたちがeスポーツを通して生きる力を養うための学習を提供していますね。

LOGZGROUPのビジョンは「LIFESTYLE INNOVATION – 誰もがワクワク、笑顔で生きていく世界を創る」です。そして、ミッションは「THE BORDERLESS WORLD. – 障害という線引きを無くす」を掲げています。つまり、障害があるなしにかかわらず、すべての人が自分らしく生きることのできる社会の実現を目指しているんですよ。

同社は若手にチャンスを与える文化を重視しており、リーダーや責任者の大多数が20代ですね。また、「まずはやってみる」文化を大切にしており、何よりも強い当事者意識と、困難に立ち向かう前向きな姿勢を持つことを評価しています。このような環境が、若手メンバーが中心となり、革新的なアイディアを生み出し続ける秘訣となっています。

まず、ベンチャーならではの裁量大きな仕事ができる点、そして一流のビジネススキルや将来どんな仕事にも対応できるスキルを身につける機会が豊富にあることが大きな魅力です。さらに、業界を変える過程をダイレクトに体験し、その成長に直接貢献できる点も非常にモチベーションにつながりますね。

リーダー候補の採用を行っています。上場に向けて主力事業の拡大中であり、新たな拠点のオープン計画など、ビジネスの核となる役割を担うリーダーたちを積極的に探しています。これは、戦略の策定からチーム運営に至るまで、幅広い業務を経験できる絶好のチャンスです。

このポジションでは、チームを指導し目標達成に導くリーダーシップ力、戦略的思考力、効果的なチームコミュニケーションスキル、そして複雑なプロジェクトを管理するプロジェクト管理スキルを身につけることができます。これらのスキルは、あらゆる職種や業界で通用する非常に価値の高いものですよ。

リーダー候補からスタートし、実力と成果に応じてチームリーダーやマネージャーへとステップアップしていくキャリアパスがあります。各段階で求められるスキルや責任の増加とともに、組織内での影響力も大きくなり、より大きなプロジェクトやチームを率いる機会を得ることができます。

関連する業界でのリーダーシップ経験、優れた人間関係構築とコミュニケーションスキル、プロジェクト管理の経験、そしてビジネス戦略の理解が必須条件となっています。これらは、提供するサービスの質とチームの成果を最大化するために欠かせないスキルですね。

事業会社での事業立ち上げ経験、チームマネジメント経験、事業責任者としての経験があると、さらに優遇されます。これらの経験は新たなプロジェクトの立ち上げや、チーム運営において確かな判断力と実行力を発揮する上で非常に重要となりますよ。

前向きにチャレンジを恐れず、自分の業務を超えた様々な経験を積みたい方、成果への強いコミットメントを持ち、常に成長を求める方をLOGZGROUPは歓迎します。興味のある方は、まずは話を聞きにきてください。あなたのチャレンジを全力でサポートしますよ。