株式会社ヒトカラメディアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ヒトカラメディアは、’働く’をコアに様々な事業を展開している会社ですね。彼らは、仕事を通じて人々がよりイキイキと働けるような環境を創出し、その結果として社会に新しい価値をもたらそうとしていますよ。主に成長企業が直面する「働く場」に関わる課題を、総合的なサービスで解決することに注力しているんです。

彼らのビジョンは、「都市も地方も、働くも暮らすも、もっとオモシロくできる」というものです。つまり、どこで働いても、どんな形で生活しても、それぞれが自分らしく充実した日々を送れるような社会を目指しています。ビジョンの実現に向けて、彼らは多岐にわたるアプローチを試みているんです。

ヒトカラメディアは「熱源を、ともにつくる」というバリューを掲げています。これは、情熱を共有し、チームや社会全体で新しいものを創造していくことを意味しますね。彼らは、単にビジネスをするのではなく、関わるすべての人が活き活きと働くための源泉を提供したいと考えているんですよ。

具体的には、オフィス移転のプロデュースから、空間デザイン、ワークショップの企画など、多岐にわたるサービスを提供しています。企業の成長フェーズや財務状況、必要な働く環境を踏まえた上で、最適なオフィス選定から内装の設計までを一気通貫で手掛けるんです。移転はもちろん、リモートワークやハイブリッド型の働き方にも対応していて、企業が直面する課題に合わせた柔軟なプランを提案しています。

コロナ禍を機に、働く場の捉え方や働き方が大きく変わったことを受け、ヒトカラメディアは企業ごとにカスタマイズされたソリューションを提供しています。フルリモートからハイブリッドワークまで、さまざまな働き方の最適解を模索し、それぞれの状況に合わせたオフィスのあり方を提案。企業文化やチームの働きやすさを重視し、新しい時代のオフィス環境をデザインしています。

「らしさ」とは、その企業特有の文化や価値観、ミッションといった要素を指します。ヒトカラメディアは、それぞれの企業が持つ独自の’らしさ’を大切にして、それをオフィス空間や働き方に反映させることで、もっと生産的で満足度の高い労働環境を実現することを目指しています。自社らしい働き方を追求することで、社員のモチベーション向上や組織力の強化にもつながるんですよ。

ヒトカラメディアはオフィス移転を単なる場所の変更ではなく、企業の成長やチームのコミュニケーション、働き方の見直しの絶好の機会と捉え、そのプロセス全体をサポートしています。移転時のワークショップを実施することで、チームの目的再確認や価値観の共有、そしてその結果として生まれるオフィス空間のデザインや内装を手がけているんです。このアプローチにより、単に環境を変えるだけでなく、組織としての一体感や目指すべき方向性を再確認することができます。

空間デザインの最大の魅力は、物理的な場所を超えた価値を提供できる点にあります。ヒトカラメディアが手掛ける空間デザインは、そこで働く人々の創造性や生産性を高めるだけでなく、企業文化や理念を体現した形でのコミュニケーションの場を創出できるんです。また、デザインする過程で企業側の深い部分まで理解し、それを反映させることで、より居心地の良い、効率的な働く場を実現します。

はい、ヒトカラメディアは地方での活動も積極的に行っています。例として、島根県雲南市でのプロジェクトがあります。地元住民と連携して、空き家を活用したコワーキングスペースの運営など、地方のリソースを活かした新しい働き方やチャレンジを支援しています。これにより、地域課題の解決や地方創生にも貢献しているんです。

ヒトカラメディアの組織文化は、非常にダイナミックでオープンなものです。約60名のメンバーで構成されており、男女比も5:5でバランスが取れています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激を受けながら成長し、新しいアイデアやプロジェクトに挑戦しています。シャッフルランチ制度やチーム内懇親会の補助など、社内コミュニケーションを促進する制度も豊富ですよ。

ヒトカラメディアのオフィスは、開放的な空間が特徴です。地下にあるものの、天井が高くて広々としていて、キッチンや本棚はメンバー自身がDIYで作るなど、創造性豊かな環境が広がっています。日々レイアウトが変わることもあり、フレッシュな気持ちで働ける工夫が随所に施されていますよ。

現在、ヒトカラメディアでは総合職としての募集を行っています。具体的には、空間デザイナーやプロジェクトマネジメントなど、幅広い職種での応募を受け付けています。特に、オフィス移転や内装プランニング、ワークショップ企画に関心がある方にとっては、興味深いチャンスかもしれません。

ヒトカラメディアでは、入社後のミスマッチを避けるために、多くのメンバーや経営陣との面接を設けています。候補者が自分自身の過去の選択や志望動機、今後のキャリアについて語る機会を持ち、それに基づいて適性や会社とのフィット感をじっくりと確認します。

ヒトカラメディアは、ますます複雑化する労働市場や働き方の変化に対応しながら、より多くの企業、人々、コミュニティに寄り添うサービスを展開していくことを目指しています。地方でのプロジェクトや国際的な事業展開も視野に入れ、新しい働き方や生き方の可能性を広げていく予定です。

ヒトカラメディアは、個々人の’らしさ’を大切にし、それを存分に活かせる場を提供することによってシーンを変え、働き方革命の一翼を担っています。もしあなたが、自分自身の成長とともに社会に新しい価値を提供したいと考えているなら、ぜひ挑戦してみてください。あなたの情熱を共に形にしましょう。