株式会社DE-SIGNグループってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社DE-SIGNグループは、全ての社員がグループの一員として所属し、その中の一社である株式会社ディー・サインへ出向して業務を遂行しています。ディー・サインでは、日本のオフィス業界におけるプロジェクトマネジメント業のパイオニアとして、オフィス構築のプロジェクトを手がけ、インテリアデザインやマネジメントを行っています。これまで多くの企業のオフィス戦略を支援してきた実績がありますね。

ディー・サインでは、オフィスや店舗の新設、移転、改修プロジェクトの管理や設計デザインを行っています。また、新しいコンセプトのワークスタイルやオフィス空間のプロデュースも手がけており、ただ単にスペースを作るのではなく、クライアントの将来像を共に創り上げていくことを目指しています。彼らの仕事は、集まる人々の行動や意識を変え、それが目的実現への土壌を作り出しているんですよ。

ディー・サインでは、最先端のワークスタイルを実験的に取り入れています。特に、出社義務のないニューノーマル働き方を推奨しており、「フルフレックスタイム制度」や「サテライトワーク制度」、「二足のワラジ制度」を導入。これにより、社員がそれぞれのプロジェクトにおいて最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方を提案していますね。

ディー・サインがプロジェクトマネジメントにおいて重視しているのは、クライアント企業の長期的なビジョンと現在地を理解し、その上で理想的なオフィス環境や運営方法を提案し、実現することです。特に、コロナの影響によって変化する働き方への対応が求められる現在、ワークスタイルを再構築するプログラミング部分への注力が増えています。提案から設計、実施に至るまでトータルでサポートする姿勢が強みですね。

プロジェクトは通常、プロジェクトマネジャー、スタッフ、アシスタントの小チームで構成されており、役割や役職に関わらず情報共有が活発に行われます。このオープンなコミュニケーションを通じて、クライアントに最適な提案ができるよう日々努力しています。また、スケジュール、品質、コストの管理はもちろん、外部パートナーの選定や監理にも細心の注意を払っていますよ。