シャープ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

シャープ株式会社は1912年に創業し、国産初のテレビやラジオ、カメラ付き携帯電話など、生活の「あたりまえ」を作り出してきた伝統あるメーカーです。現在は「8K+5GとAIoTで世界を変える」ことをビジョンに掲げ、ハードウェアとソフトウェア、サービスを組み合わせたシステムやソリューション事業へと事業変革を推進しています。また、「One SHARP」として国際的な社会課題解決にも取り組み、SDGs達成への貢献に力を入れていますよ。

シャープは、「8K+5G Ecosystemの創出」「5G関連ビジネスの展開」「COCORO LIFE サービスの拡大」「クラウドサービスの強化」という4つの柱を通じて、技術革新を進めています。これらの取り組みにより、単なる製品提供から、顧客のライフスタイル全体を支えるシステムやソリューション事業へのシフトを図っています。同時に、GHG排出量の削減やエネルギー事業の変革など、環境と社会に配慮した事業展開も進めていますね。

シャープでは、「HITOを活かす経営」を掲げ、約48,000名の社員が役職に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットなコミュニケーションを大切にしています。若手社員の成長支援やキャリアアップを積極的に推進し、社員一人ひとりがスキルを最大限に発揮できる環境を整えつつ、ライフステージに合わせて長く働ける体制を整備していますよ。

シャープでの魅力は、真のグローバル企業を目指し、国際的な視点を持って挑戦できる点です。海外でのコーポレートブランディング強化や新商品開発、社内公用語を英語とするなど、世界を舞台に活躍する機会が豊富にあります。また、「あなたのためのオリジナル」を創造するという理念のもと、創造的かつ革新的な仕事に取り組むことができる点も大きな魅力ですね。

シャープでは、環境、社会、企業統治を軸に事業の持続的成長を目指しています。それに伴い、若手社員の主要ポジションへの積極的な登用や、様々な分野で経験を積んだ人材の採用に力を入れています。特に、英語ビジネスレベルの語学能力や、事業会社、人材紹介会社での人事領域での実務経験、営業経験、障碍者雇用に関する経験がある人材を求めていますよ。

募集職種に応じて異なりますが、基本的にはキャリア採用チームが中心となり、書類選考や面接を実施しています。採用活動では、候補者の経験やスキルだけでなく、シャープの理念や価値観に共感していただけるかも重視しています。また、外国籍採用者に対しては、ビザ手続きや生活サポートなどのフォローアップも行っていますよ。

シャープに興味を持った方は、オフィシャルウェブサイトに掲載されている「話を聞きに行きたい」ボタンから直接お問い合わせいただくのが最もスムーズです。採用に関する疑問や、募集職種についての詳細情報もそこから入手できます。初めての方でも気軽に話を聞ける環境を整えていますので、少しでも興味があれば、まずはお話を聞きにいらしてください。