BizSol株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

BizSol株式会社は、「ITの力でBusinessにSolutionを届ける」をスローガンに掲げる企業ですね。具体的には、オフィスのIT化を促進する事業を展開しており、お客様の課題解決にとことん寄り添うことをミッションとしていますよ。ネットワーク、セキュリティ製品、サーバーやWi-Fiの導入・管理サポートといったインフラ関連のサービスから、web会議用モニターやクラウド型会計サービスといったITサービス/製品の提供まで手がけています。

ビズソルは2023年に名古屋で立ち上げられたばかりで、現在はメンバー拡大をしている段階です。目標は1年後には10名、2年後には東京と大阪にもオフィスを展開して30名、さらに3年後には全国に5拠点を構える60人体制を築くことですね。この成長を通じて、より多くの企業のIT化を支援していくという大きなビジョンがありますよ。

競合との大きな違いは、セールスメンバーの「待遇」「働きやすさ」をTOPクラスに整えている点ですね。社員が働きやすい環境で余裕を持って営業活動を行うことで、「寄り添った提案」と「丁寧なアフターフォロー」が実現できるとBizSolは考えています。この哲学が、お客様満足度の高さに直結しているんですよ。

創業者は岐阜県出身で、大学卒業後は地元のOA機器販売会社で営業をしていました。新規開拓に力を入れ、リーダー職に昇進し、かなりのハードワークを経験。その後、転職を経て、営業の働き方改革に触れ、課題解決型のITサービス営業のやりがいと、働きやすい環境があれば、もっと良い営業ができると感じ、BizSolを立ち上げました。

主に営業が直面する課題解決に力を入れています。営業がノルマに追われたり、残業が多くプライベートの時間を持てない、長期的に就業することが難しい環境などを一掃しようとしています。具体的には、ノルマの撤廃、フルフレックス制度の導入、残業の制限などにより、優秀な営業メンバーが活き活きと働ける社会を創りたいと考えていますね。

BizSol株式会社は、土日祝日休みで年間休日120以上、フルフレックスタイム制度を導入し、30時間を超える残業は禁止です。これによって、平日は仕事に集中しつつ、休日はプライベートを充実させることができます。新しい働き方を実践し、職場内外でのライフスタイルを大切にしているんです。

現在の社内メンバー構成を見てみると、30代前半の男性が中心ですが、採用基準は「志向性」と「人柄」を重視しており、過去の経歴は問わないポリシーを持っています。仕事を通じて充実感を得られるような、ポジティブな職場環境を目指しているのが特徴です。

非常に将来性があると思います。特に、迅速な社会変化に対応するITサービスの提供は今後益々重要になってくるでしょう。BizSolはそのニーズを捉え、働きやすさも追求することで、社員のモチベーションと顧客満足度を高め、成長を続けていくポテンシャルを持っていますね。

現在、3人目の営業メンバーを募集しているので、立ち上げメンバーとしてのチャレンジは大きいですよ。新規の企業へITサービス/製品の提案を行う機会があり、これからの企業の基盤を作る重要な仕事を任されることになります。こうしたチャレンジは、個人の成長だけでなく、将来のキャリア形成にも大きく寄与するでしょう。