CAN!Pってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

CAN!Pは子どもたちの放課後を有意義に過ごすための多様な事業を展開しています。まず、アフタースクールでは、探究的な学びや協働スキルの育成に注力。CAN!Pラボでは、子どもたちが自分の興味に基づいて実践的なプロジェクトを行います。さらに、CAN!P ENGLISHでは、体験を重視した英語学習を提供し、CAN!Pアドベンチャーでは、休暇期間中の野外活動を通じて刺激的な体験を提供していますよ。

CAN!Pのビジョンは、「自らの意志で選択と決定ができる人で溢れる社会を作る」ことですね。世界がどのように変化しても、自分自身の価値や選択は変わらないという信念のもと、子どもたちが自分の意志を持って行動できるよう支援しています。教育を通じて、子どもたちが自立し、探究心を持ち、協働を大切にする人材に成長することを目指しているんですよ。

CAN!Pの教育は、現在の子どもたちに真に必要な教育を追及している点ですね。教育方針を定期的に見直し、体験や探究力を重視しています。また、安心安全なコミュニティを作ることに注力し、子どもたちが居心地の良い環境で学べるよう心がけています。そして、子育てをサポートし、地方にも教育の選択肢を提供している点も強みのひとつです。

CAN!Pで働くスタッフは、子どもを中心に考える心を持ち、未完成であることを自覚しながら学び続ける意欲がある人たちです。過去の経験やプライドにとらわれず、ゼロベースで物事を考える柔軟性が求められます。また、一人ではなくチームで問題を解決し、自ら探究することを楽しむことができる人が多いですよ。

CAN!P ENGLISHは、体験を重視した英語学習プログラムを提供することで、放課後の時間を利用してバイリンガルを育成することを目的としています。2024年4月の本格開校を目指し、レッスンやカリキュラム作成、イベント企画・引率、保護者対応などを行います。ここでは、実用的な英語スキルの習得に加え、国際的な視野を広げる体験を重視しています。

CAN!Pでは、社員だけでなく学生や主婦など、多様なバックグラウンドを持つ人々がフラットに意見を共有できるチーム環境が特徴です。月に1回は対話会を開催し、異なる事業に携わる人々が同じビジョンを共有し、相互理解を深める機会を持っています。また、少数精鋭で一人ひとりの責任が大きく、革新を重視した柔軟で自由な働き方が奨励されていますよ。

CAN!Pの強みは、体験重視の教育カリキュラム、独自性の高い教育環境、そして多様なスタッフの存在ですね。カリキュラムは子どもたちが楽しみながら学べるよう設計されており、利用される施設も秘密基地のようなユニークさがあります。さらに、ネイティブスピーカーだけでなく、様々な背景を持つスタッフがいることで、子どもたちに多様な人との出会いを提供できる点も大きな強みです。