株式会社フジタってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社フジタでは、主に室名札や各種案内板、銘板、点字サインなどを提供しています。これらは学校や病院、老健施設などでよく使用され、新築や建て替えの際に必要とされる商品です。特定の時期に必要になるため、顧客との信頼関係が非常に重要となるのですね。

入社後半年は、先輩がつきっきりでサポートします。営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、パソコンの基本操作から提案の技術、コミュニケーションのコツまで、基本から応用まで丁寧に教えてくれます。実際に先輩と一緒にお客様への訪問も行うので、徐々に仕事の流れを掴んでいくことができます。

株式会社フジタでは、特に経験よりも意欲や人柄を重視して採用を行っています。新卒での就職が上手くいかなかった方や、正社員としてキャリアを築きたい方など、様々なバックグラウンドを持つ人が歓迎されています。これは、長期的に従業員を育て、信頼を築いていく企業姿勢が反映されていますね。

株式会社フジタは、業界内でトップクラスのシェアを誇り、安定した経営を続けています。東京商工リサーチにより優良企業に選出された実績もあります。また、利益はしっかりと社員に還元されており、例年賞与が支給され、昨年は全員が昇給の機会を得ています。

営業職は主に、室名札を学校や病院、老健施設などへ提案する仕事です。顧客の訪問、ニーズのヒアリング、適切な商品の提案、見積書の作成といった一連の流れを行います。また、展示会への参加やPR活動も重要な役割です。コツコツと信頼を築きながら、確かな提案を行うことが求められます。

株式会社フジタでは、3～5年の実務経験を積んだ後、課長や所長といった管理職への昇格が可能です。また、ハイプレイヤーとして専門性を高める道も用意されています。どのキャリアパスを選んでも、給与の向上とともに、より大きな責任と役割が期待されます。

福利厚生として、賞与年3回、年2回の7日以上の長期休暇があり、プライベートの時間も大切にできます。また、社員の家族を支援するための制度も整っており、結婚や家の購入時には特に助かるはずです。これにより、社員が安心して長く働ける環境が整っています。

新しい案件の多くは、展示会やPR活動、既存顧客からの紹介によって獲得しています。定期的なフォローアップと信頼関係の構築が新規案件に繋がりやすいです。また、業界内でのシェアトップクラスという実績もあり、新規顧客からの関心を引きやすい状況です。

社員一人ひとりの成長と満足度を重視し、定期的な評価とフィードバックの機会を設けています。また、適正な評価に基づく公正な報酬システムや、チャレンジを応援する文化がモチベーション維持に寄与しています。社内イベントやチームビルディング活動も積極的に行い、働きやすい環境作りを心がけています。