株式会社安楽亭ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社安楽亭は、2030年までにグループのグローバル売上を1000億円にするという目標を掲げています。この野心的な目標は、事業拡大に向けた意欲を示し、積極的な新規採用を行っている背景の一つでもありますね。

入社後3ヶ月間は、ホールやキッチンでの業務を通じてオペレーションマニュアルを習得します。その後、店長になるための研修や会議に参加し、店長資格の取得を目指します。早ければ3〜6ヶ月以内に店長へのステップアップが可能で、キャリアパスの早さが特徴的です。

安楽亭では、全店舗に業務用タブレットを導入することで、業務を効率化し、無駄な残業や無理な勤務を限りなく減らしています。また、年間休日113日や有給取得率の高さからも、業界トップクラスのワークライフバランスを実現していますね。

安楽亭は、未経験者を歓迎し、社会人経験が15年以下の方を想定して採用を行っています。経営的な視点で行動できる方、ホスピタリティ精神を活かしたい方、また失敗を恐れずに行動できる方に向いている企業です。特に、リーダーシップや複数店舗を管理した経験がある方には、ブロック長候補のポジションも用意されています。