株式会社テレメーションってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社テレメーションでは、ワークライフバランスが強化されていることが特徴ですね。完全週休2日制、場合によっては週休3日も可能で、残業も基本的にありません。さらに、月に2回17時に退社可能な『夕活』制度を設けているので、プライベートの時間も充実させやすい環境が整っています。このように、働きやすい職場環境は、同社が京都市からワークライフバランス推進企業として認定されていることからも明らかです。

同社はキャリアアップの支援にも積極的ですね。入社後、2ヶ月程度で独り立ちできるまでOJTが行われるほか、資格取得支援も充実しています。昇進・昇格の機会が豊富で、副店長や店長へのキャリアアップが可能であり、さらにはその先のキャリアも支援されています。実際に、OBたちの中にはIT系やテレアポ、リフォーム営業など異業種への転職を果たした方も多いです。

株式会社テレメーションでは、ジェンダー平等を実現するための取り組みが進められています。男女問わず産休や育休、介護休暇が取得可能な制度が整備されており、さらにハラスメント防止対策も実施されています。また、男女を問わず管理職への登用機会がある点も特徴的です。こうした取り組みが、多様なバックグラウンドを持つ人々が長期にわたって勤務しやすい環境を提供しています。

同社は、SDGsへの取り組みにも力を入れています。たとえば、職場環境の改善を通じて持続可能な経済成長を促進する一方、質の高い教育を提供するための研修機会を創出し、社員のスキル向上を目指しています。これに加え、携帯電話ショップや飲食店の運営を通じて地域コミュニティに貢献し、通信サービス事業と社会貢献の両立を図っていると言えますね。