株式会社グリーンズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

グリーンズは全国募集を行い、勤務地もキャリアも自由に選択できる環境を整えています。従業員一人ひとりが自分らしさを実現できるよう、転勤をポジティブに捉え様々な街で仕事を楽しむ『トラベラー制度』を導入しています。これは単なる職場の変更ではなく、新しい出会いや経験を大切にしながら働くことができる仕組みですね。

グリーンズでは、ホテル業界未経験者であってもスムーズに業務を学び始められるよう、充実した研修制度が整っています。入社時研修では会社の理解を深めるためのプログラムが用意され、OJTによる実践的なサポートも行われています。また、マニュアルやeラーニングを駆使して幅広い知識を習得できるのもこの企業の特徴ですね。

グリーンズでは、現場から本部長まで6階級のキャリアステップが設けられており、個々の成長をサポートする体制が整っています。キャリアアップチャレンジ制度や希望職種の自己申告制度、社内公募制度など、誰もが公平にキャリアを築けるよう支援しています。また、若手でも管理職に就くチャンスがあり、最年少マネージャーは23歳という実例もあるんですよ。

グリーンズでは業務の効率化を図るため、セルフチェックイン・アウト機を導入し、DXを推進しています。このおかげで、残業は月平均4時間程度に抑えられ、基本定時での退社を実現しています。効率的な業務環境の整備により、従業員はオン・オフのメリハリを持って働くことが可能な働きやすい職場なんです。