株式会社新東京ジオ・システムってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社新東京ジオ・システムの営業スタイルは、反響型営業と呼ばれています。お客様からの依頼に応じて対応する形で、個人のノルマは設定されていません。社内には豊富な技術者がバックアップしてくれるため、専門的な知識が必要な際も安心してお客様対応ができる環境が整っているのが特長です。

新東京ジオ・システムでは、働き方改革を積極的に推進しています。残業時間は全社で削減に取り組んでおり、現在の月平均は約10時間となっています。2024年からは全社的に完全週休2日制を導入し、さらに有給休暇の取りやすい雰囲気も醸成されています。その結果、従業員はプライベートや家族との時間をしっかりと確保できていますね。

株式会社新東京ジオ・システムは2021年より新卒採用に力を入れ始め、若手社員の育成に注力しています。20代の社員が増え、現在は7名の若手社員が活躍中です。彼らはスキルアップとキャリアアップを目指しており、資格取得のための支援も会社から提供されています。

新東京ジオ・システムの強みは、その豊富な技術と実績にあります。特に地質調査や土木工事、森林土木設計の分野では県内随一の実績を誇り、多数の受注があります。こうした技術力のおかげで、山形地域における社会貢献性の高さや安定した業績も魅力的な点です。それに加え、多岐にわたる事業内容で特定の分野に偏らず、安定した売上を保持している優良企業といえるでしょう。