センスグループホールディングス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

センスグループホールディングス株式会社では、一人ひとりに合わせたオーダーメイド研修を行っています。画一的な研修ではなく、各自のスキルや個性に応じてカスタマイズされており、マンツーマンでの指導で強みを伸ばし、弱みを克服することが可能です。このアプローチにより、95％の社員が未経験からの入社にも関わらず、高い定着率を誇っています。

センスグループホールディングス株式会社では、年齢や社歴に関係なく明確な評価基準を設けることで、フェアな成果評価を実現しています。努力や実績がそのまま数字で評価されるため、中途入社1年で支店長に抜擢される例など、スピード昇進も珍しくありません。これにより未経験者でも成長しやすい環境が整っています。

センスグループホールディングス株式会社は、社員の幸福を追求する“社員ファースト”を掲げ、ユニークな福利厚生を提供しています。「奥さま・旦那さま感謝デー」や「マイカー補助制度」、「米放題」など、社員の生活を豊かにするための制度が充実しています。このような取り組みがあるため、社員が楽しく働ける環境が整っています。

センスグループホールディングス株式会社は、多角化経営と事業成長を背景に、2024年からホールディングスとしてリスタートを果たしました。このリブランディングに伴い、グループ内での若手役員の台頭や女性代表取締役の選任など、新しい挑戦を行っています。順調な成長を続けながら、地域ごとの拠点を全国に拡大し、更なる市場開拓を進めています。