株式会社ホットスタッフ長崎ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ホットスタッフ長崎は、キャリアパスが非常に柔軟ですね。入社後は先輩社員によるOJTや座学研修で基礎を学びますが、その後は独り立ちして営業活動を行います。長崎県内限定の営業となるため、地域密着型の経験を積むことができます。管理職を目指す道も、一線で活躍し続ける道もあり、あなたの希望を最大限尊重してくれます。

ホットスタッフ長崎は、公正かつ明確な評価制度を整備しているとのことです。具体例として、入社1年で年収500万円を達成した社員や、入社1年2か月で支店長に昇格した社員がいます。努力次第で昇格・昇給がスピーディに実現する可能性がありますね。

働き方の特徴としては、仕事とプライベートを両立できる環境が整っていることが挙げられます。完全週休2日制で年間休日は125日、さらに仕事のスケジュールを自分で調整できるため、残業は月20時間程度に抑えられます。そのため、趣味や家族との時間も大切にすることができますね。

この会社では『ストック型インセンティブ』という独自の制度を採用しています。自身が担当する派遣スタッフが働き続けている間、毎月インセンティブが支給されます。さらに、新規取引開始時のインセンティブもあるため、頑張った分だけしっかりと給与に反映される仕組みです。