株式会社エス・ビルドってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

エス・ビルドの総務人事部では、社員一人ひとりが多岐にわたる業務を担当します。例えば、総務の電話や備品の管理、来客対応、入金・売上管理などがあります。また、人事労務では、入退社手続き、給与計算、就業規則の管理、採用業務のサポートも行います。特に、入社一年目からでも「SNS採用アカウントの開設」や「企業理念づくり」などの面白みのあるプロジェクトに関わることができるのが特徴です。このように、幅広い領域で業務を経験することで飽きずに成長できる環境が整っていますね。

エス・ビルドではフリーアドレスのオフィスが導入されており、自由な席で仕事をすることができるため、他職種の社員と自然なコミュニケーションを図る機会が多いです。ラジオが流れているため、堅苦しい静寂の中で作業することもありません。さらに、春には皆で桜を見に行くなど、仲の良い職場環境が形成されています。また、「社員にとっていい」が業務の中心にあるため、福利厚生も充実しており、社員が安心して働ける風土が整っていますね。

エス・ビルドの教育制度では、先輩社員が「元未経験者」であることが大きな特徴です。未経験者の悩みや不安を理解しているため、丁寧に教え、焦らずに一つひとつ習得していける環境があります。そのため、業務マニュアルも整備されており、安心して仕事に取り組むことができます。また、大阪と東京のどちらかだけが手がける業務もオンラインサポートでカバーされるため、地域を問わずにしっかりと学べる体制が整っていますね。

エス・ビルドでは、社員の働きやすさに重きを置いた福利厚生が充実しています。完全週休2日制（土日）で、残業も少ないため、自分の時間も大切にできます。また、みなし残業がなく、残業代は全額支給されるのも特徴です。住宅手当や家族手当といった手当も支給され、産休育休からの復職率は100%です。さらに、ユニークな福利厚生として、「社長のおごり自販機」があり、社員証をかざすと1日1回無料でドリンクを楽しむことができる制度があります。このように、社員のことを第一に考えた体制が整っていますね。