株式会社エス・ジーホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社エス・ジーホールディングスの人事スタッフは、主に労務業務と中途採用業務に携わりますね。労務業務としては、給与システムへの入力や従業員の入退社手続き、社会保険関連手続きなどがあります。一方、中途採用業務では、求人原稿の作成や面接のセッティングといった業務があります。グループ企業との連携もあるため、広範な人事経験を積むことができますね。

株式会社エス・ジーホールディングスでは、基本的に残業がありません。また、有休も取得しやすく、平均消化日数は12日以上と高水準ですね。スケジュールを自分でコントロールできるため、一人ひとりに合わせた働き方が可能です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。

はい、未経験からでもキャリアアップの機会は十分にありますね。入社後はOJTを通じてしっかりと業務を学ぶことができ、成長をサポートしてくれます。また、人事部門では「メンバー→主任→課長」といったキャリアパスがありますし、グループ会社への出向や他部署への異動も可能なので、さまざまなキャリアを築くことができます。

やはり、自分が携わった採用活動を通じて入社した社員が会社で活躍している姿を見られることが大きなやりがいですね。また、労務業務では、給与計算や社会保険関連など幅広い知識を身につけられるため、自身の成長を感じられる点も魅力的です。多様な職域の採用に関わることができる点も、この会社ならではの特徴でしょう。