株式会社グローバル・ホテルパートナーズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グローバル・ホテルパートナーズは、やりがいのある職場環境と働きやすさの両立を目指していますね。特に、社員の意見が社歴や年齢に関係なく採用される文化があり、個々のアイデアを実現できるチャンスがあります。また、残業が少なく、ライフワークバランスを大切にする会社で、長く働きやすい環境が整っていますね。

同社のホテルは16〜32室規模の施設のため、多岐にわたる業務に携わることができ、自由度高く活躍できる環境が整っていますね。型にはまらず、自分の考えを反映しながら働けるのが特徴です。宿泊プランやイベント・物販の企画など、自由にアイデアを発信し実現させることが可能です。

入社後は基礎となるチェックイン・チェックアウト業務からスタートし、その後は予約や売上管理、備品・在庫発注管理などホテル運営に関する幅広い業務を担当することができます。キャリアパスとしては、3～5年で主任、その後2～3年でアシスタントマネージャー、最終的にはマネージャー（支配人）を目指せるステップアップの機会が用意されていますね。

特にGOZAN HOTELでは、フロントでの対応を重視しています。ゲストが京都を好きになってもらえるよう、ガイドブックにない「一歩踏み込んだ接客」を大切にしています。そのため、ゲストに寄り添った観光地の紹介や情報提供を行い、個々の接客スキルを高めることが求められていますね。こうした細やかな対応が、リピーターの増加に繋がる大事なポイントとなります。