東宝ホーム株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東宝ホーム株式会社では注文住宅の建築を主軸に、分譲住宅やマンション事業、リフォーム工事など多岐にわたる住宅関連サービスを提供しています。特に、木造軸組工法を取り入れた家造りや、住宅以外にも非住宅建築や造園事業にも力を入れており、地域密着型であることから地域のニーズに応じた多様な建築を手がけていますね。

この会社は、高額な注文住宅を取り扱っており、成約1件あたりのインセンティブが15万円から80万円となっています。実際には、年収1000万円を達成する社員もいるほどで、特に20代でもそのような高収入を目指すことが可能ですね。稼げる潜在能力を持った会社だと言えるでしょう。

はい、未経験者にとっても安心の環境が整っています。入社後にはOJT研修を通じて住宅の基本知識や商談の仕方を学ぶことができますし、その他にも手厚い支援体制があります。先輩がしっかりとサポートを行うため、業界初心者でも一人前の営業パーソンに成長することが期待されていますね。

非常に社員思いの文化が根付いています。特に、20代～30代の若いメンバーが活躍している点や、社員同士の仲の良さが自慢の一つです。ギスギスした雰囲気はなく、和やかでコミュニケーションが取りやすい環境だと感じられますね。

お客様との信頼関係が重視されています。注文住宅の性質上、長い期間をかけて家づくりを進めていくので、丁寧に時間をかけてすり合わせを行い、深い関係を築くことが大切です。これにより、「家を購入してよかった」と実感してもらえるだけでなく、仕事のやりがいにもつながっています。

会社では長く働ける環境が整っていて、実力と経験に応じて多様なキャリアアップの機会があります。例えば、営業から始めて、将来的には営業管理や企画立案など、より高度な職務に関わることも可能です。社員の個々の向上心に応じて、多方面での発展が望めるでしょう。

福利厚生は充実しています。特に注目すべきは、産休制度の導入や資格取得時のお祝い金など、社員が長く安心して働けるような支援があります。また、転居を伴う転勤が原則としてないため、地元に根ざして働き続けることが可能です。

コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を大切にできる人が成功しています。また、細かいニーズに対応できる柔軟性と、自ら学び成長しようとする意欲的な態度も重要ですね。

今後も、地域に根ざした事業展開を継続しつつ、より多くの顧客ニーズに応えるべく新しいサービスや技術の導入を検討しているそうです。また、店舗の拡大や組織強化を図ることで、更なる成長が期待されています。