株式会社リクルートってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社リクルートでは、販促メディア事業やHR事業、さらにはグローバル斡旋など、多岐にわたる事業を行っています。これらはメディア＆ソリューション事業の一部として管理され、事業推進されていますね。特に「HOT PEPPER グルメ」や「HOT PEPPER Beauty」など、身近なサービスも多く手がけています。

はい、未経験者にも安心のサポート体制が整っています。新入社員は約60項目にわたるビジネススキルの基本を学べる導入研修からスタートし、先輩社員からのレクチャーやロールプレイングを通じて、電話のコツや商談の方法などをイチから学ぶことができます。また、不明点があればいつでも先輩に相談が可能です。

リクルートは、社員同士が非常に親密な関係を築いており、「あだ名」で呼び合うくらい距離が近いです。また、「褒めメール」という独自の文化があり、普段の努力や成果が正当に評価される環境です。これにより、社員は常に高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができますね。

「HOT PEPPER グルメ」や「HOT PEPPER Beauty」の営業に携わることになります。業務は、新規のお客様に対してサイトへの掲載を提案し、商談を重ねて受注につなげることが主です。また、提案では過去の成功事例をもとにお客様の課題解決を図ることで、集客や売上の向上を支援します。

リクルートでは契約終了時までに、キャリアサポートが充実しています。勤務期間満了の半年前からは、キャリアカウンセラーによる個別相談や応募書類の添削、面接スキルアップ研修などが提供されます。また、契約終了時にはキャリア支援金として100万円が支給されるため、次のステップに向けた大きな支援となります。

採用にあたっては、特に人物重視の選考を行っています。「挑戦したい」という意欲があれば、学歴や職歴は不問です。明るくハキハキとした対応ができる方が望ましいですね。実際に多種多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、約6～7割が未経験スタートです。

はい、リクルートでは「3年間」という期限付きの契約での採用を行っており、その期間が終了すると大手広告代理店やネット系企業への転職をサポートします。契約満了の半年前からキャリアカウンセリングや面接対策などを提供し、全員に対してキャリア支援金を支給することで、次のキャリアステップを全力でバックアップします。

社員の平均年齢は20代が約7割を占めており、男女比は4：6です。若いメンバーが多く、未経験からスタートした社員が大多数を占めています。また、異なる夢を持つ人もいて、その多様性がリクルートの魅力の一つですね。

入社後は数日間の座学による導入研修が行われ、その後は先輩が直接指導にあたります。研修では、サービスの特長学習の他、ビジネスマナーや商談技術まで幅広くカバーされます。不安な点があれば、いつでも先輩に質問しやすい環境が整っているので、着実にスキルアップを図ることができますね。